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进入四季度以来，东滩矿充分发挥各级组织的作用，坚持舆论阵地增强感染力，安全活动凝聚全员合力，安全教育提升执行力，全面营造安全生产良好氛围，为确保矿井实现第七个安全年奠定了基础。 6jo&i
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该矿利用广播、电视、报纸、橱窗等舆论阵地，开辟专栏，举办专题，及时宣传上级和矿关于安全工作的文件、通知、通报、会议精神，坚持面向基层、面向职工，聚焦安全生产中的热点、难点和重点，同时，不断创新安全宣传形式，力求贴近基层和一线职工，贴近实际，贴近生活，深入区队、班组和社区，充分挖掘一线职工安全工作中的亮点，进行宣树，做到了报纸、橱窗上有影，广播、电视上有声，增强了宣传教育的感染力和时效性，营造了浓厚的安全舆论氛围。该矿深入开展“安全先锋、煤海旗帜”主题实践活动，确保党员自身无“三违”、身边无事故、责任区内无隐患。全面启动以整治思想、作风、纪律、制度、技术管理为主要内容的“七个严查”活动，即严查上级精神传达贯彻，严查安全防范措施制定落实，严查领导干部跟班盯岗，严查现场问题整改落实，严查安全不放心人排查监控，严查安全检查考核和追究问责，严查安全必知必会知识培训情况。矿安监处成立专门检查小组，动态检查各基层区队开展“七个严查”活动情况，超前遏制各类不良苗头。同时，女工委定期组织开展井口送温暖活动，并做到月月有内容，活动不断线。该矿针对新工人对井下环境、新设备不熟悉，安全意识、安全技能欠缺，安全管理难度大的实际，首先进行安全知识教育，组织专人对其进行专业知识培训，促使新工人尽快熟悉岗位，尽快掌握技能，提升安全操作能力。其次，认真给新工人选配有经验的师傅，严格签订师徒合同，实行联责联挂，增强了徒弟学习技术、师傅传授技术的双向积极性。再次，对新工人进行重点盯防，严防独立上岗，严防冒险蛮干。该矿还牢牢抓住班前10分钟安全教育的排查关，重点注重新职工情绪变化，对排查出的不放心人员及时帮教，促进了新工人安全素质的全面提升。（盛玉强） FF!g9>
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