回 170楼(鲁宝林) 的帖子
一起祝贺！ 这样的帖子好，学习起来很方便，祝贺获奖的老师！ 【155期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】国企职工该不该主动向企业讨薪155期共收到24位老师的26篇作品。
经过专家老师慎重评选，评判结果公布如下：
专家老师提醒：事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。
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第一名 奖励现金100元
【正方】国企拖欠职工工资成家常便饭，谁之过？邢承木
简评：醍醐灌顶，发人深省，用法律维权的理念值得嘉许。
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第二名 奖励现金50元
【正方】自己命运还是掌握在自己手中牢靠 李新宇
简评：本文条理清楚，观点鲜明。论述内容紧扣主题展开，既分析了职代会在某些企业变味这一现状，又指出了自己命运还是掌握在自己手中牢靠，需要利用好手中的权利。论据很好地支持了观点，通篇脉络清晰，文字流畅。
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第三名：奖励现金30元
【反方】国企职工主动讨薪难啊难 孙建国
简评：观点明确，结合自身经历评述，有较强的说服力。
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第四名 奖励现金20元
【正方】追讨血汗钱需要政府亮剑 初卫平
简评：作者认为“当官风险大过矿工”，从某种意义上说，未必不是一件好事。它表明，当官也是有风险的，必须遵守政治纪律和官员道德，不能随心所欲，为所欲为，以权谋私，大行腐败。它告诫、警醒当官者，做官如坐针毡，如履薄冰，必须小心翼翼、敬畏权力、敬畏人民，必须恪尽职守，廉洁自律，公正执法，竭诚服务。该文阐述视角独特，论述逻辑性强，颇能给人以启发。
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第五名并列： 奖励现金10元
【正方】安得广厦千万间,拖欠工资为哪般? 鲁宝林
简评：语言朴实、结合自身经历对建筑业国企工资状况进行了较好的分析，指出了问题所在。
【正方】拖欠工资于情于法都不该 张维
简评：说理清楚，有理有据，强化了依法维权的重要性。
【反方】劳累了一年的员工兄弟们，这下可以安心回家过年了王瑞平
简评：此篇事评论述详细，事例充分，可读性强。
【正方】讨薪不可怕，做法要得当蒲永艳
简评：文章结合企业实际，对企业欠薪现状分析的透彻，指出弊端所在，针对问题提出观点加以论述，指出讨薪不可怕，做法要得当这一论点，见解和观点较为深刻，很有现实指导意义。
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注：本点评，是从作者现有角度、观点引申而来，是固有的逻辑推理，并非完全是点评者的观点。
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回 171楼(aggab) 的帖子
感谢！回 174楼(aggab) 的帖子
祝贺！ 【156期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】你对“班组长有了代言人”怎么看？156期共收到22位老师的23篇作品。
经过专家老师慎重评选，评判结果公布如下：
专家老师提醒：事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。
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第一名 奖励现金100元
许振超的“代言”希望饱含着企业班组的“发言”愿望 杨淑光
简评：思路清晰，逻辑清楚，堪称诚意之作，对班组代言人的价值和作用进行了较好剖析。
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第二名 奖励现金50元
对许振超当“班组长代言人”有四盼 邢承木
简评：文章紧扣论点，四点期盼娓娓道来，真切、实在。文章贴近生活，着眼现实，情理交融。本文十分接地气，充满正能量，符合主旋律。
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第三名：奖励现金30元
班组有了代言人是班组长的福音 李新宇
简评：作者以自己的回忆为切入点，阐述了许振超的成长历程，在论点挖掘中，观点较为深入。有理有据，较好地阐述了班组长代言人的必要性和价值所在。
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第四名 奖励现金20元
由全总兼职副主席为班组长代言说开去浮山神
简评：本文从班组长代言说开去，指出当班组长代言并不是简单的事，是非常艰难的，并列举了一些现实问题，并得出了肯迎难而上的许主席值得大家赞许。
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第五名： 奖励现金10元
作为班长，俺想跟振超老哥儿说说话 杨建
简评：文章通过切身管理体会谈起，表达了一名班组长对代言人更多的期待。条理清楚，论述较为全面。
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注：本点评，是从作者现有角度、观点引申而来，是固有的逻辑推理，并非完全是点评者的观点。
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恭喜各位获奖的老师！