日前,全省电工高级技师统考成绩公布,来自岱山县电工创新工作室的23名电工获得高级技师证书。而在这之前,在岱山众多企业中,仅有2名电工类高级技师。这意味着岛城蓝领中的电工高级技师人数翻了11倍多。 H/qv%!/o
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从2013年到2018年,正是岱山县电工创新工作室这个平台,铸就出一批素质精良、业务过硬的科技型电工人才。 4/6?wX
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“真的要感谢电工创新工作室,如果没有这样一个好平台,我的技术不可能提高得这么快。”来自湖北省的80后电工陈建斌是此次“新鲜出炉”的高级技师之一,目前担任中基船业有限公司的电气副主管,主攻电气维修。 6Fp}U
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陈建斌笑言,如今每到休息日,去电工创新工作室转一转已成为自己的习惯。“以前,自己总是一个人单打独斗,很多想法由于技术限制,没法付诸实践。现在不同了,工作室里有众多专业工具、机器,还有一群志同道合、经验老道的师傅一起探讨学习。你说,这技术能不提高吗?” 05]y*I
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像陈建斌一样,喜欢“泡”在工作室的电工还有很多。 T(Q(7
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据悉,电工创新工作室自2013年11月成立以来,截至2017年底,成员已从当初的46人发展到153人,成员所在的企业已由原来的35家辐射到67家,并涵盖了岱山的化纤生产、船舶制造、汽车配件、电力水利、玩具机电等各个行业领域。 M4MO)MYJ
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一个好的平台,要发挥其作用,最主要的还是如何去调动它的“活力”。作为电工创新工作室的组织单位,岱山县总工会在这方面动足了脑筋。 T8nOb9Nrj
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“我们不仅要搭建平台,更要在搭建好后,让这个平台真正发挥作用,成为我们海洋经济人才的‘孵化器’、职工的‘大课堂’。”岱山县总工会副主席林坚介绍。 \UBTNY,
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据悉,为了充分发挥人才、技术和经验优势,工作室会不定期组织开展形式多样的学习交流、技术培训、科技攻关等活动,每周日晚还会举办技术沙龙,大家一起讨论碰到的难题,或根据某个企业技术攻关项目开展技术交流、攻关、创新。 l/(|rl#6
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过去人们常说“教会徒弟饿死师傅”,而在岱山电工创新工作室,却是“教会徒弟牛死师傅”。在学习模式上,工作室实行一师带多徒、一徒跟多师、交叉学习;在技术大比武中,工作室一改传统的个人赛制为师徒组队赛制,激发了新老电工学技术、练技能的热情。 '@~\(SH
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“可以说,工作室相当于一个智囊团,所以才会吸引越来越多的电工加入其中。”林坚说,“这不,工作室每晚都是灯火通明,不只是周日晚,只要一得空,成员们就会往工作室跑,这里已经成为大伙的第二个家了!” @|3PV
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这次,电工创新工作室40人参加全省电工高级技师统考,其中23人顺利通过,跻身电工类高级技师。 Ie12d@
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而那些未能通过这次考试的电工,依旧信心满满,纷纷表示虽然没有通过,但已经通过这个成长平台提升了自己,接下来一定会继续加油,争取早日拿到高级技师证书。