泰州 P_{jZ}y(
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打通就业扶贫路,海陵长武一家亲 |)'6U3
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3月4日,泰州市海陵区帮扶咸阳市长武县首期养老护理员培训班开班。36名学员经过10天培训学习后,将启程来泰州工作。 Q3OGU} F
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在苏陕劳务协作框架协议下,海陵区帮扶长武县“劳务开发贫困户增收工程”启动,探索社会组织提供资金,由专业社会组织泰州市扶摇职业培训学校负责技能培训、就业安置、创业指导等服务,助力精准脱贫,促进农民增收。培训班开班仪式上,培训讲师李肖肖主动自我介绍。老家陕西省商洛市洛南县农村的她,2013年就加入泰州市扶摇职业培训学校。在她看来,泰州环境好,待遇好,人更好。 AXmW7/Sj"
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为进一步深化泰州·咸阳扶贫劳务协作,泰州市人社局联合咸阳市人社局,组织全市38家用工企业,3月7日-10日赴咸阳市及下辖的旬邑、永寿、淳化县招聘,4126个优质岗位可满足咸阳不同层次、不同年龄贫困劳动力的就业需求,吸引了万余名求职者进场洽谈。 dH8^\s .F
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泰州、咸阳两地人社部门还举办了劳务协作对接座谈会,泰兴市臻庆化工有限公司、江苏天仁人力资源有限公司分别和咸阳市中和人力资源服务有限公司达成劳务合作意向。 ZA>
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南通 w!8xZu
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企业包车接来961名陕西老乡 J#OiY
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30小时、1500多公里行程、略阳警方护送、人社部门带队……3月6日晚8点40分,7辆陕西大巴组成的“外出务工直通专列”车队打着双闪,满载着脱贫致富的希望,陆续驶入南通市经济技术开发区管委会。326名陕西省汉中市略阳县务工人员顺利抵通,分赴市区16家企业入职。 e_iXR#bZc
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至此,汉中市今年已有961人来南通就业,其中建档立卡贫困户391人,接下来,汉中市还将陆续派员分批将务工人员送至南通。 =:~%$5[[
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去年,南通与汉中市在全省率先开展县级劳务协作机制,下辖的9个县(市)区也先后与汉中的10个县建立了结对关系,多次互访合作,精准助力当地贫困劳动力就业脱贫。新年上班第一天,南通人社局相关人员就踏上外引征程,组织全市147家优质企业赴陕西汉中参加“春风行动”招聘活动,帮助当地扩大就业、精准脱贫,同时解决南通企业的节后用工短缺问题。 yv&VK ht
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考虑到部分员工初来乍到不适应,南通承诺对略阳籍外出务工人员兜底安置,凡应聘后不适应或不满意岗位的,负责安置到其它企业就业,直到满意为止。 N%:)M T,&g
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淮安 nS`DI92I
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为每一位求职者打开就业创业之门 n@
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今年2月初起,淮安就在全市范围内开展春风行动专项活动。截至目前,全市共组织各类招聘活动235场,为农村劳动者提供公共就业创业服务超过1.2万人;实现县内就地转移就业3.5万人,有力促进了农村劳动力有序流动和转移就业。 |#x]FNg
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强化舆论造势,狠抓政策宣传。通过宣传栏(站),发放宣传单,悬挂引导返乡标语、横幅,在电子屏上滚动播放宣传信息、企业简章,发放亲情贺卡,引导农民返乡就业。发掘返乡就业代表,树立返乡创业典型,发挥典型引路作用。 ;uK">L[u'
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强化摸底调查,建立资源台账。依托基层人社平台,做到“镇不漏村,村不漏户,户不漏人,一项不差”。做实劳动力资源数据,分类建立就地转移、在外就业、在外创业、返乡就业、返乡创业、低收入户劳动力等群体台账,形成劳动力资源动态信息库。 ^ .]]0Rp&
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强化就业服务,促进农民转移。利用乡镇集市将招聘会开到村间田头;组织召开返乡农民座谈会,宣传家乡就业的好处和优势;通过以工带工、外地招工、中介输送、企校合作等多种方式帮助企业招工。 gXzp$#
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盐城 c/bIt
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“春来归盐”返乡乐业迎春风 H|]~(.w 1}
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元旦、春节期间,盐城市紧紧抓住返乡人员集中回盐的重要时间节点,市县联动,集中开展“春来归盐 返乡乐业”返乡就业创业百日行动,线上线下并举,创新平台载体,主动服务重点产业、重大项目用工需求,为“产业强市”提供人力资源支撑。先后举办各类招聘会116场,有3310家企业提供13.3万个就业岗位。 V< ]l=JOd
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2月21日上午,在盐城人力资源产业园举行的2018年新春“春来归盐 返乡乐业”大型招聘会人气爆棚。217家单位提供岗位13135个,吸引进场求职5000多人次,初步达成就业意向近千人。盐城还积极开展多形式的劳务协作,建立输入基地共享联盟,坚持对口援助与劳务输入有机结合,吸引外来人员来盐城工作。 f-M 9OI
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为鼓励更多人家门口就业,盐城市充分发动镇村力量,就地就近、密集举办丰富多彩、喜闻乐见、形式多样的就业招聘会、创业恳谈会,为返乡人员带来了一场场求职应聘的新春盛宴。集中组织优秀创业项目展示、创业好故事示范、创业政策宣传,并通过举办在外有成人士新春团拜会、返乡创业恳谈会、座谈会、创业项目集中签约仪式、返乡人员走访慰问等活动,吸引更多在外人士返乡创业。 >AsrPU[
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徐州 ,m^@S
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“春风行动”助力农民就业脱贫 .JG> /+
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徐州今年“春风行动”的主题是“促进转移就业,支持返乡创业,助力增收脱贫”,主要服务对象是有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力和有用工需求的用人单位。 x9&{@
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针对节后农村劳动力集中外出求职就业,市人社、扶贫、总工会等部门通过组织政策宣讲、开设专场招聘、加强服务、培训、维权等方式,帮助农村劳动力转移就业和返乡下乡创业。在就业服务方面,既有送岗位下乡等多种形式的现场招聘活动,也有依托信息化、智能化技术的线上服务;在支持创新创业方面,引导返乡下乡创业,强化创业服务和创业培训,加强政策落实;在技能培训方面,积极引导农村劳动力主动参与培训活动,同时开发设计有针对性的培训专业和课程,帮助农村劳动力提升就业创业能力;在权益维护方面,重点提高农村劳动力的法律意识、风险防范意识和权益保护意识,并对用人单位加强用工指导。 TAl#V7PF}
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徐州还聚焦就业扶贫加强劳务协作,促进贫困劳动力就地就近就业和有序外出务工。 pjI<
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连云港 ?mjQN|D
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技能培训帮助稳定就业 v
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今年“春风行动”期间,连云港市人社局、市扶贫办、市总工会、市妇联等部门先后举办60多场就业、培训招聘会,引导返乡人员家门口就业创业,让更多贫困劳动力通过技能培训实现稳定就业。 pO~lVM
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从节后的集中招聘来看,连云港当地企业的岗位需求主要集中在机械、电子、医药、化工、新材料、食品、教育、文化传媒、物流、餐饮、居民服务等30多个行业,其中机械、电子类岗位占制造业整体需求的40%左右。而技能人才紧缺也使得当地的技术工种工资价位水涨船高。节后连云港的车工、焊工、电工等工种月薪一般在4000-5000元左右,高的每月可达8000元。很多企业还通过增加福利待遇留住技能人才。 w&F/P]1
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应对企业用工需求,连云港人社部门更加重视技能人才的培养。为了吸引当地劳动者参加技能培训,当地利用春节返乡民工在家团聚时间,通过手机短信、微信推送、公共就业服务网、社区招聘信息发布平台、新闻媒体等广泛宣传岗位信息、技能培训项目,引导劳动者通过技能就业。 lN<,<'&^.
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宿迁 P%- @AmO^_
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市委市政府高位推进“春风行动” k~<b~VcU
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2月18日,为期3天的宿迁市“三进三帮”2018就业创业“春风行动”大型现场招聘活动在宿迁义乌国际商贸城拉开序幕。558家当地企业现场提供就业岗位5.81万个,吸引了众多返乡人员、建档立卡贫困人员赶“招聘大集”。 p%_m!
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作为全省首家将“春风行动”提升至市委市政府层面加以推进的城市,宿迁以外出务工人员返乡回家过年为契机,精心策划。由市政府搭建平台,市县(区)联动举行,市直各部门通力合作,全力保障企业用工,助推劳动者就业脱贫致富。整个春风行动期间,市委市政府主要领导挂帅,开展“万名干部进村入户活动”,所有机关事业单位干部职工进村入户,摸清企业用工和劳动者就业需求,并纳入市委市政府重点工作专项督查。沭阳县开展“情暖花香·我爱沭阳”专题活动,泗阳县、宿豫区开展“万人帮企送万岗”主题活动,宿城区开展“春风送岗”系列活动,“春风行动”遍地开花。 ,2I8,MOg
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截至目前,宿迁提供就业岗位5.81万个,累计求职23.7万人次,达成用工意向8.11万人,节后企业返岗率达94.2%。 \vU1*:3
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(江苏省人力资源和社会保障厅 组稿)