陕西中能公司让廉政风险识别防控机制为企业健康发展保驾护航
为扎实推进廉政风险防控识别工作，陕西中能公司通过认真梳理重点岗位、关键部位和关键环节廉政风险点，制定行之有效的风险识别防控措施，进一步健全完善规章制度，构建了权责清晰、风险明确、识别精准、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制，为企业的健康发展保驾护航。规范工作流程，风险排查到位。通过“梳一梳”从梳理职权目录着手，结合部门权重和岗位设置的相关要求，对每个岗位的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，进一步明晰了部门工作职能、结合岗位工作特性和工作运行程序，给每个人绘制了全年工作一张表。推行“晒一晒”，晒出部门和个人手中的权利。通过自己查、群众提、相互找、领导点、组织评比等形式，查找岗位及每个环节可能存在的廉政风险，如实填写《廉政风险识别防控一览表》，彻底检查岗位职责、业务流程等风险点。讲究“划一划”查摆分析、明确划分风险等级。按照工作职责以及风险的危害程度对风险点进行界定，归纳为红、黄、蓝三色。注重长效管理，健全制度机制。该公司党委在查找廉政风险识别点的基础上，按照“岗位处处有防控识别标准，部门各个环节流程制度管到位，工作人员人人身上有责任约束”的要求，对查找出来的风险点进行逐一分析，制定防控识别措施和关键环节点工作监督一张表，形成可操作性强的廉政风险防控机制。通过防控识别不断健全相关规章制度，形成用事事讲制度，人人办事守制度、靠制度管人、事、权的良好机制，进一步推进了制度化、规范化管理长效机制的的形成。（王惠武、刘鑫）
