IY[qWs 干好本职工作,对得起自己良心 N}[!QE 俗话说:那个人前不被说,那个人前不说人,在日常生活中,有的人的确干的不错,各项工作都令人赞扬,但是不被领导看重,令人百思不得其解。据分析个别人工作干得是很好,但不会讨好领导,不会向领导靠近,给领导套近乎。领导也以为这人心高气傲,不近人情。所以工作千般好,领导看见也装作没有看到。其实这种领导是心胸狭隘的表现,是一种世俗者的眼光。没有从全面角度考虑问题,总是想让他人巴结逢迎,这样会在职工中造成不良的风气和影响,也是一位不合格的领导。事无巨细职工是为企业作贡献的,好的就要表扬奖励,不论职工个行为如何,弘扬正气,激发大家的积极性,否则长此以往下去,人们摸清了领导的性格脾气,有些人可能别有用心的钻孔子。 T*Ge67
作为一个领导,应有包容之心,看问题要一分为二,不能以自己的好恶看待职工个人的行为。要分清主流与未节,要抓主要矛盾,不能因一些鸡毛蒜皮的小事,否定他人有工作成绩,产生不公正的看法,要以工作大局为重,企业的事业为重,全面通盘的考虑问题。作者:杨福建 (RrC<5" [ 此帖被陆上丝绸之路在2018-07-13 10:48重新编辑 ]