本报讯（通讯员岳荣杰）今年以来，梧桐庄矿工会为了维护女工的合法权益和特殊利益，实现企业与员工和谐双赢，从四个方面入手，在全矿员工中开展爱心帮扶“暖员工”活动，确保了安全生产。 2q ]y(kW+
该矿工会不断完善帮扶机制，加大源头维护力度，签订了《女职工特殊权益保护专项协议》，经常深入女工了解协议的落实情况，了解反映女工意见和建议，督促有关部门认真履行协议，切实维护女工的合法权益和特殊利益。加大了法律法规的学习宣传力度。充分利用广播、板报、橱窗等宣传工具，宣传《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等有关女职工劳动保护方面的法律法规，教育引导员工知法守法，依法维权。坚持多方位维护的原则，不断丰富了维权方式，通过组织女工代表召开座谈会、劳动保护调查问卷、走访慰问等形式，及时了解女工各项劳动保护规定的落实情况，对发现的问题及时进行督促整改，真正维护女工的合法权益和特殊利益。同时，该矿女工部还建立了困难女工、单亲女工档案，开展了多形式、多方位的帮扶活动，不让一名女工生活在最低生活保障线以下，不让一名女工子女因生活困难上不起大学。此外，他们还每年组织女工进行一次妇女病健康普查，为自愿办理妇科病团体保险的女工做好入保工作，重重关爱带给了女员工组织的温暖。
