威海推动劳模创新工作室上档升级

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本报讯 （记者杨明清 通讯员夏丽萍）日前，威海市总工会召开劳模（工匠人才）创新工作室创建工作现场推进会，现场观摩了威海恒科精工、克莱特菲尔风机等4家具有代表性的劳模（工匠人才）创新工作室，推进会提出，从今年开始，威海市总不再设定市级创新工作室评选命名数量，只要符合条件的，当年申报全部给予命名，力争实现“年内翻番，2020年达到500家”的目标。 j!r4p,  
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威海市总工会常务副主席刘德柏表示，市总将实行“四步走”推动劳模（工匠人才）创新工作室上档升级。 VdpkE0  
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今年开始，不再设定市级创新工作室评选命名数量；突破行业限制，创建内容可结合企业实际灵活选择；突破规模限制，有条件的企业可以创建包含“培训区、实践区、展示区”等多功能的创新工作室，没有条件的可以在车间空地开辟出一处空间，让职工可以学习交流研讨；突破创建模式，创新工作室可以建在班组、车间，也可以建在企业，可以根据工种专业建立，也可以跨工种专业建立。 ]a% *$TF  
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6月，威海市总联合有关部门印发了《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》，推动建立一线职工的全方位培养、评价、使用、激励机制，形成政府、企业、工会各层面广泛激励的局面；此外，还将继续给予每个市级劳模（工匠人才）创新工作室两万元的创新经费资助，定期评选市级示范工作室并给予5万元的创新经费资助。 1j*I`xZ  
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积极发展“敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败”的职工创新文化，大力宣传职工创新的典型事迹，使职工的创新想法得到尊重、创新热情得到保护、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定，把“大众创业、万众创新”变成广大职工的自觉行动。 !Ju?REH  
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建立健全动态管理机制，督促各级工会把创建工作纳入企事业单位的考核评价体系，与职工的技能评定、晋职晋级、评先评优挂钩；对取得优异成绩的创新团队带头人和创新个人要优先纳入本级先模评选范围；推动创新成果应用于生产经营实践，发挥创新成果的效用。 \Cx) ~bq<  
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截至目前，该市已创建市级劳模（工匠人才）创新工作室115家，各级工作室完成较大技术攻关2000多项,获国家专利828项,创效8.3亿元。