wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 98146 财富: 1445629 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27

楼主 发表于: 2018-10-19   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 听话的员工，为啥不受重用？ 【企业事评】 听话的员工，为啥不受重用？ ■连莉英 9月下旬一个周末，我应邀到朋友慧文家做客。不料，一进门就听到母女俩在争论。 “主任只让我印发文件，又没让我校对，凭什么错了几个字还要罚我的钱。”小丽委屈地向妈妈抱怨。 “罚得不屈，光听话不动脑，你难道是个木偶。”慧文微笑着“火上添油”。 “听话有什么不对，领导让干啥就干啥，让怎么干就怎么干，起码省心。”小丽撅着嘴反驳，那神情明显是在强词夺理。 “你纯属是懒，要我说就该多罚你几次，长长记性。”慧文有点恨铁不成钢。 可能是怕听妈妈唠叨，小丽有点不耐烦地开门走了。慧文无奈地摇摇头，向我说起了争论的原委。 小丽今年应聘到一家煤矿企业的党委办公室工作，领导考虑她没有工作经验，只给她分配一些简单的事务性工作。办公室的同事还告诉小丽一个工作捷径：“只要听领导吩咐，就不会挨批评。”小丽记在心上，一切行动听指挥，轻轻松松过了半年。可是，听话的小丽最近居然让领导批评了一通，还被罚了款。事情的起因是因为一份表彰文件。9月初，矿上要对“七一”系列活动进行总结表彰，党委办公室负责印发表彰文件，制作荣誉证书。办公室的一位老员工起草了文件，办公室副主任审核后，把打印文件、联系制作荣誉证书的事交给小丽去做。小丽很快就完成了任务，但表彰结束后，有两个获奖员工找到办公室主任，说是两人的名字被打错了，希望能重新印发一下文件和荣誉证书。主任为此心里恼火，特地召开部门会议，把起草文件的员工、审核文件的副主任和小丽都批评了一通，还罚了款。小丽认为名字不是她打错的，也没人安排她校对，这个错没有她的责任。当她把自己的理由说给主任后，主任严厉地说了一句话：“如果只知道听话，不动脑筋不担责任，这工作小学生也能干得了，何必去招你们这些大学生！”小丽碰了一鼻子灰，心里一直觉得委屈。 慧文的讲述勾起了我的回忆，参加工作20多年来，我没少和“听话”的人打交道，想起来都不是什么愉快的经历。按我的理解，“听话”的员工大抵分为三种类型。 第一种懒惰型。这种人不在少数，我曾遇到过几位“听话”的同事，他们接到工作任务绝对“听话”，通知去办公室拿文件，决不会顺手把该领的书拿回来；让打扫办公室，决不会扫走廊……你要责问他们，他们就会露出无辜的样子回你：“领导怎么安排我就怎么做，难道不对吗？”对于这类人来说，“听话”就是躲避工作的一个借口。他们的懒惰和自私常常弄得你按捺不住一肚子的火，时间久了，连领导也对他们失望了，很多重要的事就不再安排给他们去做。 第二种盲从型。这类员工的表现是迷信权威，对领导或专家的话从不质疑，不假思索完全服从。比如，我所在的编辑部审核稿件时，总编总会指出各版块存在的缺陷，每当指出问题，各版块编辑通常都是很有礼貌地道谢，立刻按照总编提出的建议修改，但很少有人质疑错在哪里？为什么这样改？结果，因为没找到出错的根源，同样类型的错误便屡次重复发生。这种“听话”其实也是一种懒惰和推责，总有一天，你会发现“听话”不仅不能够让你得到大家的认可，反而因为你不专业的表现，降低了你在别人心中的地位。 第三种唯领导之命是从。这类员工通常是以领导为中心，对领导说的无条件服从，对他们来说，工作不是为了圆满完成任务，只是为了让领导满意。领导满意自己省力，何乐而不为。这种人也许一时能讨得领导欢心，但领导用你，主要是因为你有能力，而不是你很乖很听话。如果你没主见、没能力，再听话也终究会被边缘化，甚至会被淘汰。 其实，不管哪种类型的“听话”，背后都有一句潜台词“多一事不如少一事”。归根结底，“听话”的人就是想让自己更安全、安逸地生存，他们把工作的责任推给了上级或其他同事，懒于思考，不愿担责，自以为站在了安全的位置。可是，有得必有失，当你把精力都放在了如何听话、如何更听话上，你的能力就会逐渐退化，久而久之，就会成为一个提线木偶，只会被动地执行上级交代的任务，失去了自己的价值。试想，哪个领导会重用一个提线木偶呢？ 听话的员工止步于麻烦，成功的人超越麻烦。世上没有不流汗水的收获，“听话”并不是我们生存所能依靠的资本。倘若你还有追求，有梦想，为何不勇敢地离开安逸的舒适区呢？

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初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 23142 财富: 694375 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4197(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2024-04-23	沙发 发表于: 2018-10-20   只看该作者 ┊  小 中 大 听话的员工止步于麻烦，成功的人超越麻烦。世上没有不流汗水的收获，“听话”并不是我们生存所能依靠的资本。倘若你还有追求，有梦想，为何不勇敢地离开安逸的舒适区呢？
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初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 23142 财富: 694375 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4197(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2024-04-23	板凳 发表于: 2018-10-20   只看该作者 ┊  小 中 大 再来学习一遍美文
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柳庆离线 级别: 论坛版主 UID: 40695 精华: 1 发帖: 2475 财富: 65166 鼎币 威望: 3 点 贡献值: 4 点 会员币: 0 个 好评度: 8 点 在线时间: 510(时) 注册时间: 2017-12-16 最后登录: 2023-10-30	地板 发表于: 2018-10-20   只看该作者 ┊  小 中 大 听话也要讲究方式方法，听话也要勤奋上进，听话后学会听懂话才行啊。员工不容易啊
	老天总爱开玩笑，我就持之以微笑。 回复 引用 举报顶端

唯一xiaopohai离线 级别: 800米会员 UID: 40943 精华: 0 发帖: 163 财富: 3230 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 331(时) 注册时间: 2018-05-12 最后登录: 2023-11-22	地下室 发表于: 2018-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 领导说一你要想到二
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