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在所有与古巴有关的事情中,有一个人常常令我无法忘怀。 <>FpvdB
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美西战争爆发以后,美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点,因而无法送信给他。 $m-rn'Q
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但是,美国总统必须尽快地与他建立合作关系。怎么办呢? p/k6}Wl
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有人对总统推荐说:“有一个名叫罗文的人,如果有人能找到加西亚将军,那个人一定是他。” 8Ekk"h6
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于是,他们将罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。 x)<Hr,wd
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关于那个名叫罗文的人,如何拿了信、将它装进一个油纸袋里、打封、吊在胸口藏好,如何在3个星期之后,徒步穿越一个危机四伏的国家、将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说明的,我要强调的重点是:美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文,罗文接过信后,并没有问“他在哪里”。 xiW;Y{kZ
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像罗文这样的人,我们应该为他塑造一座不朽的雕像,放在每一所大学里。
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年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。 CF:s@Z+
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加西亚将军已不在人世,但现在还有其他的“加西亚”。 #K3`$^0 s
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没有人能经营好这样的企业: U- a+LS
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虽然需要众多人手,但是令人吃惊的是,其中大部分人碌碌无为,他们要么没有能力,要么根本不用心。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度,对于许多人来说似乎已经变成常态。除非苦口婆心、威逼利诱地强迫他们做事;或者,请上帝创造奇迹,派一名天使相助,否则,这些人什么也做不了。 mw*BaDN@Q
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不信的话我们来做个试验: 6HW8mXQh<h
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此刻你正坐在办公室里,有6名职员在等待安排任务。你将其中一位叫过来,吩咐他说:“请帮我查一查百科全书,把克里吉奥的生平做成一篇摘要。” XOe8(cXa9
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他会静静地回答:“好的,先生。”然后立即去执行吗? `]8z]PD
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我敢说他绝对不会,他会用满脸狐疑的神色盯着你,提出一个或数个问题: 0;kp`hB
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他是谁呀? 2C!Ko"1Y'
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他去世了吗? kT+Idu
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哪套百科全书? GuV.7&!x
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百科全书放在哪儿? /Y>$w$S
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这是我的工作吗? U '#Xwax
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为什么不叫乔治去做呢? J\BTrN 7
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急不急? 6 Ch
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你为什么要查他? |Mj2lZS
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我敢以10:1的赌注跟你打赌,在你回答了他所提出的问题,解释了如何去查那些资料,以及为什么要查的理由之后,那个职员会走开,去吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料,然后回来告诉你,根本就没有这个人。 }J~
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当然,我也许会输掉赌注,但是根据平均率法则,我相信自己不会输。 c /G4@D>
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真的,如果你很聪明,就不应该对你的“助理”解释,克里吉奥编在什么类而不是什么类,你会面带笑容地说:“算啦。”然后自己去查。 xIN&>D'|N
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这种被动的行为,这种道德的愚行,这种意志的脆弱,这种姑息的作风,有可能将这个社会带到“三个和尚没水喝”的危险境界。 \lJCBb+k
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如果人们都不能为了自己而自动自发,你又怎么能期待他们为别人服务呢? XA &