安徽淮北供电公司：《企业文化手册》宣贯进班组

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    制作宣传专栏、设立专刊、悬挂横幅；开展征集企业文化方面的文学、摄影、书法、绘画和精品故事……连日来，淮北供电公司变电工区黄桥维操站员工通过认真阅读《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》（以下简称《企业文化手册》），撰写读后感、心得体会，并开展形式多样的活动，营造了浓浓的学习氛围，把学习宣贯《企业文化手册》活动推向高潮。这是该公司《企业文化手册》宣贯进班组的一个缩影。 5$&',v(  
    该公司变电工区黄桥维操站班组长和技术员、安全员等管理人员结合自身实际，在全面了解国家电网公司基本价值理念体系的同时，在学习中重点掌握与自身岗位相关的内容，在管理中践行企业文化理念，在工作中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识。该维操站充分利用班委会、安全活动日、党小组活动以及交接班等时机贯彻学习，将《企业文化手册》的内容传达到每一位员工，确保宣贯工作整体推进，人人参与。为营造浓厚的学习氛围，该班组充分运用展板、宣传栏等载体，通过制作宣传专栏、设立专刊、悬挂横幅等方式，宣贯《企业文化手册》，做到班组的每一位员工人人皆知并逐步“根植于心”；黄桥维操站还鼓励员工撰写学习《企业文化手册》心得体会，在员工中开展征集企业文化方面的文学、摄影、书法、绘画和精品故事，认真梳理、总结、提炼和宣传在“三个不发生”百日安全活动、“迎峰度夏”等工作中涌现出的先进员工的奉献精神，进一步提高企业凝聚力和战斗力。 g&r3;  
    该公司通过在基层班组中积极宣贯《企业文化手册》，营造了学习贯彻的浓厚氛围。通过深入学习，广大一线员工准确领会了《企业文化手册》的主要内容及其精神实质，使之成为每位员工的行为准则，以此来统一广大干部员工的思想和行动。  淮北供电公司变电工区 李  斌 K^e4w`F|  
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如何创建具有生命力的企业文化？如何让企业文化真正走入员工心中？这不仅仅是一个宣传的问题。