依法治企 方能行稳致远

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法律是治国之重器，企业是社会之细胞。依法治企是依法治国的必然要求，是加强现代企业治理的根本遵循，也是打造长青基业的制胜法宝。集团公司日前出台《中国石化全面依法依规治企强化管理的意见》，为各基层单位全面依法依规治企提供了重要行动指南。依法治企，就要让法律成为企业信仰。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。法律要成为企业信仰，应该从公司章程等法人治理构架的顶层设计上，在管理流程再造的过程中，嵌入宪法要义和法治精神，坚持重大事项一律进行法律论证，从源头上为企业治理注入先进的法治DNA。从文化滋养的角度，开展常态化普法活动，压茬推进法制宣传教育，大力培育企业法治风尚，着力建设企业法治文化，久久为功推动员工日常行为养成。 ^YfAsBs&  
大力弘扬契约精神，重合同、守信用，依法依规诚信经营，不断提升企业软实力。只要我们将法律奉为圭臬，并内化为一种强烈信念，依法办事就会成为企业共同的行为准则。依法治企，就要发挥领导干部表率作用。抓住了领导干部这个“关键少数”，也就抓住了依法治企的“牛鼻子”，就能事半功倍地带动“绝大多数”。企业领导干部应该将公平正义作为自己的精神皈依，真正将法律法规融入血液中、沁入骨髓里、见诸行动时。要正确处理权与法的关系，把好思想和行动的“总阀门”。严格按照议事规则进行依法决策，在安全、环保、税收、招投标、投融资等领域，切实加强法律风险防控，有效规避重大法律风险。 K@!hrye  
领导干部要树牢法治思想，从内心深处尊崇法律，做学法守法用法的楷模；坚决摒弃长官意志和家长作风，决不能以言代法，更不能以权压法，否则最终只会是以身试法。依法治企，就要教育引导广大员工遵章守纪。企业的各项规章制度，都是国家法律法规对企业要求的一种内化表象，行之有效的规章制度更是依法治企的坚实基础和重要手段。加强制度体系建设，进一步完善前期防范、过程控制及违规惩处机制，通过制度管人管权管事。制度的严肃性不容破坏，制度面前没有特权，制度约束没有例外。制度的生命在于执行，以学习贯彻新的《职工违纪违规行为处分规定》为契机，教育引导广大员工模范地遵守三大纪律、十大禁令等各项规章制度和操作规程，强化纪律约束，倒逼员工自觉养成遵章守纪成行为规范，进一步夯实依法治企的群众基础。“管用而有效的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。 )=aqj@v  
” 奉法者强，守法者安。只要我们始终坚持依法治企，让法治精神贯穿经营管理的全过程，国有企业这艘扬帆远航的巨轮就会劈波斩浪、行稳致远；我们每一个员工也会在法律阳光的普照下，御风而行、向阳而生。 */TO$ ^s  
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