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技艺传授结出“金果子” W 5-=,t
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“我走上技术之路,主要是受师傅的影响。”大庆炼化公司机电仪厂机械一车间员工王国军说。刚进厂时,王国军跟着炼化公司有名的“工匠”张世凯学钳工。从钳工基本功学起,从铲、锯、锉到判断设备故障,张世凯手把手地教……参加工作仅8个月,王国军便一举夺得青工专业大赛第一名,并在员工技能大赛(青工组)中再次夺魁。 d4~!d>{n|c
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大庆炼化公司积极发挥高技能人才队伍的传帮带作用,通过开展“名师带高徒”活动,加快了后备技术人才的成长步伐,从而有效地促进了操作人才技能水平的整体提升。 Mp}U>+8
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师傅除了传授技艺,还要传承绝活,今年公司对师傅又提出了新“要求”。企业技能专家张世凯对车间班长王洪庆和闫忠国两位徒弟进行有针对性的工作指导,对于设备原理、故障分析和问题排除细致讲解,两人已经能够独立完成炼油装置主风机组、气压机组等检修任务。近三年,15名技能专家共计带徒50余人,大部分徒弟走向了班长、技术员等关键岗位,进一步形成了“一花引来百花开”的局面。 t\ ym4`"
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大庆炼化公司正逐步打造出一支叫得响、立得住、有影响力的操作技能人才队伍,实现人才分布合理、结构优化,带动操作技能骨干人才梯次发展,为公司持续稳健发展提供人才支撑。