公司2019年安全工作会议结束不足10天，编号“廉001”的《党风廉政建设危险预知训练报告》便由互感器事业部诞生，尽管还有些不太完美，但毕竟是“万里长征迈出了第一步”。据此，一直受其困惑的我，总算对新的一年如何落实公司领导“安全口的危险预知训练活动要向党建和纪委战线深入融合”的新要求有了些踏实感。
危险预知训练活动（简称KYT）原为安全领域是一种主动识别岗位安全隐患的群众性活动，其好处是能在作业之前，预先判断岗位上潜在的危险，群策群力，制定对策，加以消除，减少危害，保证健康。公司自2015年试点推广以来，生产一线的班组纷纷拿起这个岗位辨识安全隐患的锐利武器合力“围剿”岗位和班组作业行为中潜在的不安全因素，有针对性地采取措施加以消灭，已成常态。2019年伊始，公司领导高瞻远瞩，从廉政的高度提出要将其深入融合到党建和纪委工作，用危险预知的方式对党建工作全方位地进行入细分析，找出其薄弱环节采取措施，加强党风廉政建设。
作为公司危险预知训练活动的实际推进人，几年来虽说略有一点感受或称经验，但面对党建和纪委这样各行跨界的陌生领域，如何有效推进着实成了一个心病。
互感器事业部的廉001号《党风廉政建设危险预知报告》，重点讲的是在物资采购和招标环节如何杜绝可能发生的违章或腐败，无论参加的人数（5-7人）、流程（4R）、行动目标等基本KYT活动要素完整，是可以借鉴的。这对正在统计中层以上领导干部联系一线班组名单的我来说，无疑，是继开办党组织KYT专题讲座、每月至少参加一个二级单位党组织的KYT互动、每月进行监督抽查和排名，并在公司月度安全生产委员会上予以公示等想法之外，又有新的启发。
一年之计在于春。万没想到，我的春耕计划就这样开始了，但愿会有满意的秋收，以飨公司，也告慰自己。
