冀中能源峰峰集团辛安矿党委“三结合”提升党员干部素质

                      冀中能源峰峰集团辛安矿党委“三结合”提升党员干部素质 j@
t{@Ke  
        今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委狠抓党员干部教育培训工作，着力提升党员干部的综合能力，采取“三结合”方法，打造具有凝聚力和战斗力的党员干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保障。 6[+j'pW?  
         理想信念与专业素养相结合。该矿党委始终把理想信念教育放在突出位置，以常态化开展“党员讲奉献、干部讲担当”“我的岗位我负责、我的岗位党放心”活动为抓手，建立了“党建工作日”制度和“党员积分量化”流程，引导广大党员在岗位上打头阵、当先锋、做表率；开办了“党群干部素质提升班”，制定了讲课计划，所有党群干部轮流讲党课；讲授党徽佩戴知识、老党员重温入党誓词，增强了广大党员干部的荣誉感和使命感；建立应知应会知识集中测试和随机抽考制度，结合“党建工作日”每月开展一次应知应会知识测试，以考促学，夯实干部理论基础。 ]_#SAhOR)  
        教育培训与实践锻炼相结合。该矿党委制定了党员干部培训计划，采取矿内培训和兄弟单位参观培训相结合、听课培训与动手学习相结合的培训方式，指导共青团开展了“夯基础练本领•提高青年技术人员动手能力”实践活动，以“党员要有党员样”、青安岗零点巡查、青年志愿服务为主要载体，使年轻党员干部主动融入企业安全生产中心工作；实施政工和行政干部交叉任职，建立年轻干部实践锻炼常态机制，有计划地让年轻干部参与安全检查、信访稳定、环保攻坚等急难险重工作，通过复杂环境和艰苦岗位锻炼，着力提升年轻干部能干事、干成事的实践本领。 AT ymKJ
 
        组织培养与个人努力相结合。该矿实施了青年“墩苗壮骨”计划，建立了人才库，为青年职工量身设计了“青年人才成长路线”，鼓励技校生和大中专生接受自学教育，在大学生中开展了“拔尖人才”评选活动，累计评选拔尖人才15人按照导师制结对培养；常态化组织岗位练兵比武，为技术状元、青年志愿者等转换身份10人；保送全国青年岗位能手赵保军、优秀工人技师王子荣进高等院校深造，积极储备人才。(李瑞敏 刘永军) iNLDl~uU