学习“时代楷模”传承“钢铁精神”
河钢集团塞尔维亚公司管理团队“时代楷模”的称号，不仅是一种荣誉，而且是一种时代精神，更是“一带一路”践行过程中的典范。它彰显了团队精神，体现了钢铁情怀，展现了中国人的爱国、担当、奉献和拼搏的思想境界，中国之骄傲，河钢之骄傲。
学习“时代楷模”，弘扬团队精神。河钢集团塞尔维亚管理团队能够被中共中央宣传部授予“时代楷模”称号，与团队每一名成员的集体意识密不可分。作为一个走出国界的团队，面对语言不通、生活习惯不同、工作方法不同等等不利因素，这个集体拧成一股绳，不断地克服困难，消除隔阂，化解矛盾，硬是凭着永不放弃的河钢精神理念，在连年亏损的国外钢企站住了脚，得到了外方员工的理解、认可和称赞。他们取得取得如此骄人的业绩，充分体现了中国人的团结、友好，体现了河钢集团的管理理念和凝聚力，即是我们的榜样也是我们学习的楷模。
一个优秀的团队在于理解、包容和沟通，河钢塞尔维亚管理团队的团队正是利用这种大爱，传承了中华民族的的优良传统，传承了河钢的团队精神。他们不愧于“时代楷模”的称号，他们的团队精神既要弘扬光大又要学习践行，让其发挥更大的引领示范作用，带动更多的钢铁企业步入辉煌。
传承“钢铁精神”，争做“时代楷模”。作为河钢集团的一份子，我为河钢塞尔维亚管理团队感到自豪和骄傲。是他们把河钢的“钢铁精神”带出了国门，影响到了世界，他们是真正的“一带一路”的践行者。在塞尔维亚钢厂，他们通过传帮带和创新理念，传承着河钢的管理理念和“钢铁精神”，每一滴汗水都凝结着河钢人的智慧，每一个手势都体现了河钢人的淡定、果断和执着。他们是不仅为塞尔维亚员工树立了典范，而且也是我们钢铁人学习的“时代楷模”。
忘我工作，一丝不苟。这就是他们的“钢铁精神”。在远离家人，身处他乡的三年来，河钢塞尔维亚管理团队发扬不怕环境恶略、不怕语言不通、不怕工作模式不同的钢铁意志，向祖国人民、向河钢集团交出了一份骄人的答卷。这份答卷，不仅仅是我们职工学习的文字，更应该是我们工作中的动力。要学习他们身上的那种“钢铁精神”，在工作中不断创新和挑战，把工作干的更出色、更有成绩，争当一名“时代楷模”。
“时代楷模”是一种力量，它不断地推动着人们朝着理想的目标前进，来创造辉煌业绩。“时代楷模”是一盏明灯，它高高地指引着人们朝着美好的愿景奋进，实现共同发展共同富裕。“时代楷模”是一种精神，它将影响着一代又一代，牢记使命发扬光大。（杨玉清）
