文\茂名石化 陈幸芳 ?:~ `?
u[y>DPP x
这个夜班，丁烯车间中控室1号丁二烯装置操作台前聚集了好几个人，气氛异常紧张。 W +C\/
“T101B塔底温度持续下跌，一直加大蒸汽量都不管用，建忠你帮我看看现场E103壳程压力是多少”，轮岗到1号丁二烯负责监盘的黄师傅说用对讲机说。 R/U"]Rc
tPc '# .
“E103壳程压力是0.55Mpa左右”外操忠哥回答道。 q f-1}
,E pg&)wC]
于是黄师傅说：“低压蒸汽压力是0.6Mpa，现在E103壳程压力是0.55Mpa，那应该是蒸汽量加不进去了，现在T101B塔底液位持续上涨，打电话给工艺员申请先降一吨负荷吧。” mq > Ag
" @DCQ
这时候在旁边了解装置波动的钢轮岗到外操岗位的丁二烯装置金牌主操亮师傅赶紧制止其想要降负荷的想法，并在黄师傅旁边的操作台坐下，熟练地操作起来。边操作边向我们说：“目前蒸汽量调节阀的阀位还有这么多没开，不一定就是完全加不进去量了，先把它继续开到最大先，目前T101B塔塔底液位比往常高了很多，就算加进去也要一定的缓冲时间才能将塔釜温度提高。而且像这种比较紧急的情况就不要像以往一样为了避免装置出现波动而对各参数进行微调了。现在装置都出现这么大波动了，你还进行微调的话跟不上节奏很容易导致非计划停车的。这时候你应该像我这样粗鲁一点，较大幅度地调整相关参数值。” W.{#Pg1Da
HX?5 O$<<N
不到一分钟，亮师傅就把蒸汽量调节阀阀位开到了100%，这个时候T102的灵敏板温度跌倒了下限，亮师傅不慌不忙地将蒸汽量提高了两千多公斤。调整完这个返回去看T101B塔底温度的时候发现釜温已经开始缓慢上升了。 EPW
Iu)A
b>?X8)f2e
“刚刚你百分之二百分之二地往上调节调节阀开度，温度还一直往下跌，是因为你加的量太少了，不足以应付釜液的增加量，而不是因为蒸汽量加不进去的原因。现在温度开始慢慢上升了，等到快上升到正常值的时候又得把蒸汽量慢慢往下降了，如果等到温度到达正常值再降就太迟了，就会出现釜温偏高的情况，因为这些东西都是有一定的滞后性的”，亮师傅对黄师傅如是说。 WnU"&XZ
+ ,0RrD )
在亮师傅的操作指导下，不到二十分钟的时间，装置开始慢慢地走向平稳。 G
? H`9*y
OP{ d(~ +
通过这次波动的学习，不仅黄师傅，我这个刚来不到一年的见习生也在亮师傅的熟练操作中学到了许多应急经验。以前自己看装置操作规程学习，熟悉以后觉得自己对那些应急的相关操作都比较懂了，觉得出现装置波动的时候自己也会大概知道怎么操作。但是经过这次作为一名旁听生去学习的时候，发现我真的是把事情想得太简单了，有很多东西都是需要经过一定的实践才能真正地掌握操作的核心所在。就像操作规程会说，当塔釜温度下降时应该加大蒸汽量。这理论知识大家都知道，但是一旦操作起来，这个加大的量应该是多少还真的得经过多次实际操作，掌握不同情况下的调整经验才能够说是真正地了解、掌握这个操作的要点。 -&y{8<bu4H
]Ocf %(
在往后的学习当中，除了学好理论以外，更加应该将理论结合到实践当中去，在不断地实践当中收获经验，把该知识点吃懂、吃透。 g tJUQu p2
&H`yDrg6U
通过这件事我也更加明白了内外操轮岗工作学习的重要性。轮岗工作学习可以让每个人都熟悉内外操的相关操作，并获取更多的经验。当遇到紧急情况时，我们每一个人都能够有能力去处理好装置波动，保证装置平稳运行。如果不轮岗学习，单单靠几个核心力量的话，那整个班组当中就会存在很大的操作隐患。 yD(0:g#
=DUsQN!
