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为了强化群监员在工作现场中的监督作用，为金刚煤矿的安全生产起到保驾护航的作用。该矿加强群监员管理，每年举办群监员培训，只有取得资质的群监员才会被矿聘用，对不合格的群监员不以任用！[font=]
机电队根据矿上出台的群监员管理制度，同时结合本队实际，采取优胜劣汰的方式，每年淘态不称职群监员。将业务技能过硬，工作责任心强，人缘好，在工作现场中敢抓敢管的职工充实群监员队伍中来，发挥群监员在工作现场的监督作用，提醒职工在工作中时刻约束自己的行为规范，按章作业，自己的工作质量才有保证，自己和他人的安全有保障。[font=]
机电队严厉考核群监员的履职问责。机电队点多面广战线长，班组多，人员分散。在工作中有时单岗作业，有时几人协同作业。班长在安排当天的工作任务，必须强调安全及安全注意事项。群监员在工作现场除了做好自己的份内工作，还必须起到监督作用，发现工友违章必须坚决制止，同时现场帮教，切忌当老好人，这是对工作的不负责，也是对工友违章行为的放纵，这不是爱，而是害！[font=]
机电队加强群监员管理。为了切实发挥群监员在工作现场的监督作用，为该队顺利完成矿下达的生产任务提供有力的保证。群监员在工作中是否履职尽责与当月的工作挂钩，考核结果在当月工资表中兑现。检修班冯耀东、曾国强因对设备检修质量监督不利扣考核分[font=]3分，群监员记录填写不认真扣[font=]2分，张光全因群监员记录填写不认真扣[font=]2分。[font=]
[font=] 机电队淘汰群监员。为了充分调动群监员在工作中的主动性和积极性，切实发挥群监员现场的监督作用，敢抓敢管，宁听骂声，不听哭声，用三铁精神抓安全！保证当班工作质量，自已或他人的人身安全。该队对履职尽责的群监员在全队政治安全学习会中通报表扬，并且每人每月给予[font=]100元的奖励，并在当月工资表中兑现，对工作不负责的群监员给予每人每次[font=]100元的处罚。如果连续四个月该名群监员都被处罚，将被书记找去谈话，若继续对工作极不负责，对现场三违人员放任不管，该群监员将被加倍处罚。年初调整群监员，他是首先被淘汰的对象！[font=]
通过以上举措，机电队充分发挥了群监员在现场的监督作用，及在现场发现[font=]“三违[font=]”人员，敢抓敢管，宁听骂声，不听哭声，从而为该队顺利完成全年生产任务和轻伤指标控制在矿下达的指标内，奠定了坚实的基础，助推了企业的安全生产！
