敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 41625 财富: 567143 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2023-11-13

楼主 发表于: 2019-07-29   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 0 大练兵工作如火如荼！且看大同支队怎样“铸剑” T 4=3VrS   6eT'[Umx   GWInN8.5   ZGpTw[5ql   @pGlWw9*   供稿：吴伟 uT}TSwgp   立足大实战，淬火铸精钢。全员岗位大练兵开展以来，大同市消防救援支队党委统领，聚焦主业，以上率下，全员启动，云中红门内外到处是一片火热的练兵场景。 b3b~T]]   8q [c   顶层设计，把舵定向，牵住练兵“牛鼻子” 2rCY&8   全员岗位大练兵开展以来，支队党委深入贯彻训词精神，充分发挥党委在岗位练兵中的领导核心作用，以刚性措施确保练兵制度和标准在队伍各级各部门贯彻落实。7月18日，大同支队党委召开会议，专题研究全员岗位练兵工作，找问题，解疑难，为练兵工作把脉提质，助力增效。支队政委戴岩峰在会上强调，要深入持久地抓好全员岗位大练兵工作，为圆满完成当前各项应急救援和消防安保任务，更好地履行新时代职责使命提供坚强支撑。 }=hoATs   X^D9)kel   全员岗位大练兵开展以来，支队党委制定了《2019年全市消防救援队伍全员岗位大练兵工作方案》，细化练兵工作任务图和时间表，逐人逐事逐项落实责任，使一切资源向议训研训靠拢，所有精力向治训管训聚焦。 +%Yc4   练兵进入关键时期，支队建立共同训练机制，研判共同科目的难点、关键点，定时定量制定全员额训练计划；建立分类训练机制，对每一个岗位、每一个阶段进行细化，制定4个岗位分类训练计划，增强训练的针对性；建立训练监察机制，运用随机抽查、暗访曝光、专项督导等方法，及时纠正练兵中存在问题做到全员过关、整体提升。 mp,e9Nd;   N+M&d3H`   考核奖惩，争先创优，激出练兵精气神 n<:d%&^n   为了避免大练兵“走过场”“练好练坏一个样”，进一步提高全体指战员的训练积极性，检验各阶段岗位练兵成果，支队党委制定了《大同市消防支队训练工作考评方案》和《大同市消防支队全员岗位大练兵奖惩规定》。 vaR whE:   考评和奖惩机制营造出创先争优氛围。强化竞赛科目内容，搭建创先争优擂台比武，开展夏季训练比武、信通岗位、政教精品课评选、消防监督干部业务理论比武等11项竞赛活动，以考促训、以考促练，向典型对标，掀起“全员动、全岗训”的练兵热潮。 dA} 72D?   对在全员岗位大练兵中表现突出的消防员，代表支队参加总队岗位大练兵竞赛取得前三名的单位和个人，支队给予表彰奖励，极大地激发了练兵热情，营造了浓厚的比学赶超浓厚氛围。　 Dw`m>'J0   0O#B 'Uu   以上率下，向我看齐，带出练兵好作风 R==cz^#   自今年4月份以来，每周二、周四的下午，大同支队机关都要进行这样的体能训练。 Ejms)JK+   练兵工作开展以来，大同支队党委成员坚持干在前头，练在前头，做在前头，在治训管训中靠前履职、担当尽责，亲自筹划组织、亲自检查指导；在训练中以上率下、身先士卒，带头参加训练、带头参加考核。中队干部作为一线“带兵人”，跟班作业，立好标杆、做好榜样，形成上下同频、齐抓落实的生动景象。 {?/8jCVd   在支队党委和各级领导干部的带领下，支队全体指战员在练兵工作中人人奋勇，个个争先，涌现出了梁鸿振、张智、杨诚、王悦一批精兵强将和练兵标兵，支队还在5月省总队组织的“2019年度冬训达标考核暨精英对抗比武竞赛”中，获得了集体第二名的好成绩，练兵工作已结出累累硕果。 `GQiB]Z

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