扎根德龙热土  立足平凡岗位  发挥引领作用 ——德龙钢铁“安全之星”在基层岗位发光发热，成为争相学习的耀眼明星

    自公司安全部创新安全管理成功举办8月份“安全之星”评选活动以后，各单位“安全之星”立足岗位，纷纷自主进行安全之星事迹宣讲，进一步激发了职工参与安全管理的热情，大家争相查找岗位存在的安全隐患，监督隐患的整改落实，做遵章守纪的模范，在班组基层形成了“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的良好氛围。
   扎根德龙热土 作为分厂安全员，笔者到轧钢厂850车间现场检查时，见到一名正在查找隐患的操作工，跟他聊起关于查找隐患的话题，他说：“现在隐患和违章太难找了，昨天我在车间了几乎转了个遍，仅仅检查出一处安全隐患，不，严谨的说应该是危险因素。我就不信这个邪了，人家能检查出，为什么我就不能？这不，今天继续查，但到现在还没有发现问题呢。看来危险因素辨识等安全技能我还需要抓紧恶补啊，要不，想当个安全之星都很难！”我打破砂锅问到底：“为什么要当安全之星呢？”对方不好意思地笑着说：“这还用问吗？500元安全奖金可不是个小数目，而且还能邀请家属来公司参观，又是参加表彰会又跟领导合影，这么风光的好事谁能不愿意？现在人人都想做安全之星，主动查找身边的安全隐患，都暗自较着劲儿呢！” 看来公司副总经理梅忠在8月份安全之星表彰会上关于“我们都做追星族，人人争做安全之星”的倡议确实成为了现实。
    立足平凡岗位  安全工作强调全员参与，最终的落脚点必然在基层岗位。公司的安全观是“安全大于天，事故零容忍”，在刘国旗总经理的带领下，近年来公司不断夯实安全基础，坚持“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的安全理念，大家立足自己平凡工作岗位，主动查找安全隐患并督促整改，形成了全员安全参与的良好工作氛围，逐步打造成了安全和谐的工作环境，让身边的安全隐患无处藏身，于是便出现了目前职工查找隐患难的现象。谈起争做安全之星，850生产操作工张文辉说出了自己的心里话：“这些年来，在公司、分厂持续不断加大隐患排查的力度下，公司早已形成了安全和谐的工作环境，安全隐患越来越少，现在是真的不好找了。但是，评选安全之星的条件并非就这一项，咱可以在安全技改措施方面发挥优势。这两天公司正在组织学习武钢检修作业中辊道突然转动造成2死2伤的典型事故，其实这个危险因素我在上周现场作业中就发现并提出自己的建议了。我发现精轧在F7轧机压铁棒时，由于沟通不畅，卷取G1辊道如果发生误动作容易造成伤害，于是便提出修改完善挂牌制度的建议，要求进行这项作业前，精轧人员通知卷曲操作台对G1辊道进行断电挂牌确认。其实，这样的安全建议比单单发现隐患更有效、更有意义。”立足岗位发现危险因素并及时建议整改，这是一个典型的“我要安全”的实例，更是当下职工争当安全之星时时想安全的心声。
    发挥引领作用  安全之星发挥带头作用，利用班前、班后会在车间、班组进行安全之星事迹宣讲，让大家看到了公司对安全工作的重视，明白了安全工作的重要性，于是在查找隐患上出现了“比学赶超”的现象。轧钢厂1250轧辊车间的“安全之星”陈涛在“安全之星”事迹宣讲时说：“查隐患，反违章，保安全，这是我们每一个人的责任。因为无数事故案例告诉我们，一个小小的隐患往往能造成上万元的损失，一次小小的违章操作常常会导致一个血淋淋的事故。作为公司8月份安全之星，我决心用自己对安全的感悟，告诫大家违章作业的危害，让大家警钟长鸣，把别人的事故当成自己的教训，把过去的事故当成现在的隐患，牢记安全责任。同时我愿意带头和大家一起查找身边岗位的危险因素，让我们用行动消除安全隐患，为自己、为家人、为企业，携手打造安全和谐的作业环境而努力。”这是“安全之星”的心声，也是正在争当安全之星的追星族的心声。
    星星之火可以燎原，“安全之星”带头查找安全隐患，监督隐患整改落实，做遵章守纪的模范，在德龙钢铁已经成为一种时尚追求。投之以桃，报之以李。“安全之星”视安全为己任，用行动在基层岗位发光发热，已经成为大家争相学习的最耀眼明星。愿德龙的明天安全之星云集，用“安全大于天，事故零容忍”的安全观，扎根德龙热土，让幸福德龙更加星光灿烂无比。（通讯员 郭飞）