“他去参赛了,谁来干活” ~Al3Dv9x
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为什么非公、小微企业参赛人员少?是一线职工对此没有热情吗? "+`u ]
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记者近日在哈尔滨走访了一些非公、小微企业,这其中有汽车修配厂、保温阳台制造厂、牌匾制作门市部等,实地了解非公、小微企业对于技能竞赛的看法。 cD!E.2[
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“他去参赛了,谁来干活?”一家保温阳台制造厂负责人的话道出了不少企业主的想法。 _*{Lha
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每年9、10月份,正是哈尔滨晴天多、雨天少的时节,这也是保温阳台销售、安装的高峰期。所谓的保温阳台就是在传统的楼房阳台外穿一件“钢+保温板”的“外衣”。这种“外衣”是否能够结实地焊接在楼体本身的阳台上,直接决定了保温阳台的使用安全性和年限。 Pk(%=P,
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“一天最多能安装两家,我们只有两个焊工,活都干不完,怎么能派他们出去比赛?”这位负责人表示。 O8v9tGZoh
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除了时间上冲突怕耽误工作外,还有企业老板担心一旦职工在比赛中获得了一定的名次,是否会提出涨工资的要求?相应的,企业也要付出更高的用人成本。否则,就会面临熟练工跳槽的风险。 XhWo~zh"
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一家修车行的修车师傅告诉记者:“大国工匠因为水平高,工资、待遇也都高,我也想提高技能,多赚点儿工资。” c3c3T`B
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类似这位修车师傅希望通过技能提升而提高待遇的职工并不在少数,他们共同的想法是有了证书后,自己能多赚点儿钱。“但我们总不能为了参加一个比赛,工作都不要了吧。”一位正在忙碌的汽车修理工说。