班组安全标准化创建硕果 助力德龙钢铁成为业内先锋 ——由安全荣誉捷报频传，浅谈德龙钢铁班组安全标准化创建之形成沃土

    近期，德龙钢铁安全荣誉纷沓而来，可谓捷报频传。12月18日，中国安全生产协会班组安全建设工作委员会传来喜报，德龙钢铁有限公司炼铁厂3#高炉乙班从全国参赛的400多个符合条件的班组中脱颖而出，被评为“全国安全管理标准化示范班组”，同时炼钢厂转炉维修班长李立望、动力厂气水班长胡立峰荣获“全国优秀班组长”荣誉称号。12月20日，从河北省应急管理与安全生产协会又传来喜报：德龙钢铁被评为2019年度应急管理与安全生产先进单位；总经理刘国旗、总经理助理王京彬分别获得河北省2019年度应急管理与安全生产先进个人；公司烧结厂检修车间电一班被评为河北省安全示范班组，张卫国被评为优秀班组长。这一系列荣誉表明，班组安全标准化创建已经让德龙钢铁成为业内先锋。下面，笔者作为德龙钢铁轧钢厂的一名安全专职管理人员，结合近期安全荣誉捷报频传现象，浅谈德龙钢铁班组安全标准化创建工作之形成沃土。
  

    （上图：公司安全部长霍增河带队在炼钢厂车间现场检查熔融金属吊装作业安全。）
    加强标准化班组建设，筑牢安全基础 习近平总书记说：“要把基层一线班组作为公共安全的主战场。”这句话道出了班组安全管理标准化建设的重要性。创建安全管理标准化示范班组是中国安全生产协会的一项重点工作，加强班组安全管理标准化建设更是强化企业安全生产的一项重要内容。近年来公司开展班组安全生产标准化建设，着手打造高素质的班组安全人才队伍，并且处处开花结果，成为了促进德龙本质安全的重要手段，更是提升德龙安全生产管理水平的根本保障。实践证明：企业安全生产工作重点就在一线班组，班组是预防事故发生的一道重要防线。为了建设出一支高素质的班组安全人才队伍，筑牢安全生产的基石，近年来，公司安全部在霍增河部长的带领下，按照国家安全管理体系，从借鉴其它国有企业安全管理制度，到自己制定、修订完善德龙29个岗位安全责任制和25项安全管理制度，建立了 299 个岗位安全操作规程及标准化作业指导书，为公司安全管理提供了标准、规范和依据，使公司安全管理走上规范化、标准化轨道。在班组标准化创建上，公司不但引进了“5831”班组安全管理模式，全面开展标准化班组创建达标工作，通过提高员工安全意识，积极落实安全责任，全面进行隐患排查及风险管控，让班组实现了由被动式管理向自主管理的根本转变，每年都连续获得国家标准化示范班组、河北省安全标准化示范班组等荣誉，取得了良好的成效，夯实了安全基础。
  

    （上图：总经理助理王四海在轧钢厂850检修现场检查工作票及安全措施。）
    加强安全检查及创新，提升安全管理  为了有效进行危险因素辨识与防控，及时发现隐患并消除隐患，避免事故发生，公司安全部结合各单位逐步完善了煤气、起重机械、电器、消防、基础管理等安全检查表，让各类专项安全检查有了标准。落实各级安全责任，在全公司内推行公司、分厂、车间、班组四级安全检查，领导带头履行安全职责，每周四公司领导带队到各分厂现场检查，厂长带队下车间进行危险因素辨识，科级以上领导开展夜间值班检查，通过“一级做给一级看”，形成了全员参与安全工作的良好氛围。同时，夯实班组基层安全管理，按照安全标准化班组标准，在所有班组建立了“五大台账”，落实日常班组检查，并对所有检查问题按照“规范管理六要素”落实整改，极大提高了现场本质安全水平；安全部牵头成立皮带、煤气、交通、起重、安全用电、压力容器、外委施工七个专业检查小组，组织专业人员定期开展专项检查，通过专业人干专业事，打造出了安全和谐的作业环境。
  

    （上图：公司总经理助理王京彬在公司组织的消防应急技能竞赛后现场点评。）
    加强各单位应急培训，提高应急技能 按照《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全总局17号令）和《河北省〈生产安全事故应急预案管理办法〉实施细则》的要求，结合企业的实际情况，公司安全部组织各类专业人员编写完成了《德龙钢铁有限公司突发生产安全事故应急处置预案》《德龙钢铁有限公司危险化学品突发事故应急处置预案》和分厂各岗位突发生产安全事故现场处置方案，通过编制完善的事故应急处置预案，为企业及时、有效处置突发事件提供了保障和依据；为了提高全员应急能力，公司安全部结合各单位成立了应急小组，除每年定期进行应急技能培训和事故应急演练外，各单位组织车间、班组进行应急救援技能竞赛，按照省市应急救援比武评分细则对各车间应急队员掌握应急救援技能情况进行评比、排名。同时积极组织职工参加省、市、县应急救援比武，而且每次参赛都载誉而归，全面提高了公司各单位的应急技能水平，保障了德龙钢铁安全生产的持续发展。                                                                                                                                                                                                                                                    


    （上图：职工家属在安全条幅上签字，落实亲情文化，进行家企共管。）
    依靠强有力安全文化，推动安全发展  近年来，德龙钢铁在‘安全高于天，事故零容忍’安全观的引领下，推进企业安全文化建设，采取家属到企业参观交流、照全家福、亲情短信等方式，打造亲情安全文化，把安全工作延伸到8小时之外，目前公司炼钢、炼铁、轧钢、烧结单元均已通过省级安全文化示范企业验收。各单位深入落实刘国旗总经理提出的“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全管理理念，将“安全是第一责任”作为各级管理人员的行动指南，坚持一票否决。在安全管理上讲“五真”，即真想、真说、真干、真管、真罚，坚守安全“红线”。同时，积极开展安全竞赛活动，通过每月评比安全之星，对发现安全重大安全隐患及时上报督促整改的安全工作突出人员的现金奖励，做到了安全“红线”与安全“红利”并行。最终安全文化建设不但让安全标准化班组层出不穷，还构建出了安全和谐的企业环境。
    安全不仅关系到职工安危及家庭幸福，还安全关系到企业生死存亡。在刘国旗总经理的带领下，公司2019年度荣获河北省应急管理与安全生产先进单位，公司基层班组、班组长已经连续三年斩获“全国安全管理标准化示范班组”“全国优秀班组长”等荣誉称号，让德龙钢铁成为了业内先锋。随着公司安全管理体系的创建和安全标准化管理的日益提高，以及更多国家安全标准化示范班组、河北省优秀安全标准化班组在德龙的不断涌现，相信，创建百年德龙、打造行业内永久性标杆企业的目标一定能够实现。（郭飞）