特殊“学校”迸发技术活力
在枣矿集团新安煤矿机电运转二区，有一所特殊的学校—— “技术交流研讨中心”，不仅是职工们技术追梦的地方，更是一个培育技术精英的摇篮。
说它特殊，因为这里没有讲台，没有课桌，也不坚持定时上课，空间虽小，但里面却陈列着各种井下开关设备，俨然一幅井下现场实景。不过，你可别小瞧了它，作为职工切磋技术、交流心得的一个实景基地，在培育技术精英、提高队伍技术素质过程中作用可是十分突出的。
针对机电专业技术要求高，而队伍技术力量却又相对薄弱的情况，这个队把队伍整体技术水平的提升作为发展的基石，在实施“传、帮、带”的基础上，变井下课堂为井上实景培训，建立了“技术交流研讨中心”，把各种类型的井下开关等电器设备摆放在里面，定期组织开展机电知识培训。由技术过硬、经验丰富而又获得矿“首席技师”称号的职工担当辅导员，全队工人作为学生，现场讲解和模拟操作，并把讲课内容记录在册，供职工随时自学翻阅，让大家在精教细学中，增强实际操作能力，练就扎实的基本功。同时，以此为平台，实行开放式学习，任何一名职工都可以作为老师或者学生，当在井下遇到的疑难问题时，到中心来查阅记录或请来辅导员进行讨教，在技术上有提高或创新时，毫不保留、倾囊相授，把自己的绝招、绝活亮出来教给大家，实现资源共享，达到共同提高。
通过“技术交流研讨中心”这样一个培育技术人才的平台，实现了技术工人由理论型向实践型的转变，切实增强了职工实际操作能力与现场解决问题的能力，促进了机电事故率的减少，推动了安全生产。同时，该队也涌现了一大批爱钻研、好学上进而又技术精湛的职工，其中有三人被矿聘为首席技师，而全矿也仅有十一人获此殊荣。
作者：罗士宝 周忠武
本稿已被新安煤矿宣传科科长罗士宝审阅
单位：山东枣矿集团新安煤矿宣传科
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