多少年来，对平安夜一直没有兴趣和记忆。然而2013年的平安夜却印迹很深。当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了不尽地感慨。
12月24日，平安夜。然而我却不平安。因为，就在下午，主管常务副总找我谈话了，主题是企业经营步履维艰，11月至12月实施经济性裁员，我也是其中之一，掐指算算我是第四批、第18个被裁对象，希望我正确对待。
掐指算来，差不多是我入职该公司13个多月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。想到将于2014年1月4日离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。领导们经营不善的恶果却要我们承担。想起他每次大会小会那慷慨陈词要对集团负责的当面一套背后一套的嘴脸，感到呕心至极。
现在回想起来，一幕幕不由地浮现在眼前：
不必说刚入职时一片乱象，桌面上摆满了待处理的工伤材料。全年处理的工伤事故中还有2011年没有处理的遗留问题。我下力气和时间理顺了工伤处理流程。
不必说处理了劳资纠纷，上至副总经理，下至员工，中间还有部门经理的劳动争议仲裁。准备应诉资料往返于仲裁委、中级法院。
不必说订单时有时无，经历了不间断地裁员和招工。要人时，想方设法去招工，回头看看全年招工94人，保障了生产用工，集中的培训和繁琐的入职手续，需要一项一项去审核。不要了，反复找被裁员工谈话，耐心做思想工作，办理退工退保手续，全年离职146人，其中行政管理人员51人。
不必说处理了公车违章罚款的销案，竟然还有2011年出现的违章等待处理。提出处理意见，亲自过问处理情况。
不必说有多少个夜晚在办公室挑灯夜战起草公司文件、办公会议纪要、月度总结汇总材料。
不必说夏天冒着酷暑组织人员为车间员工送“清凉”，寒冬里自来水管爆裂起床去关阀，减少损失。
不必说有多少个夜晚失眠在床，还在思考第二天的工作安排。
不必说……
总以为，付出了，无愧于良心和职业操守；
总以为，人在事，天在看，老天是有眼。
之前的17人被裁我从谈话到离职手续办理，一一过问办妥。真正当我被裁减时，消息向风一样，周围的人、以前离职的人通过各种途径向我传递一个信息，过河拆桥、卸磨杀驴。我只是一笑了之。
人在职场，看沧海桑田，云舒云卷，我心依旧向明月。
平安夜，不眠之夜；
天佑今后一切平安。
（涂怀军）
[ 此帖被橄榄树在2020-01-05 09:08重新编辑 ]
