静守己心，看淡浮华。
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“不断创新，多培养创新型人才是我的新年愿望”
“不断创新，多培养创新型人才
是我的新年愿望”
曹江茹
2020年元旦，新年的第一天8时，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿机电区上电工段工长张玉芳带着他的徒弟索盖盖开完班前会后，准时来到副井车房。“今天咱们的任务是把这里的电气设备全部仔细地检查一遍，要全力保证设备的正常运转”。张玉芳说完，拿出验电笔、电压测量表、扳手、螺丝刀等工具，带着徒弟开始了一天的工作。
作为中国能源化学地质工会大国工匠、河北省劳模的张玉芳自2000年来到梧桐庄矿以来，近20年他实施的创新成果有30余项，其中《提升机钢丝绳摆动限位报警装置》等7项先后获得了国家专利。仅在主井提升系统的创新上，就推出了无人机应用、主井箕斗粘煤引起超载的防范、红外对射监控钢丝绳偏摆等十多项技术创新成果。
“低压电控柜的仪表显示是否正常，高压开关柜的母线是否有松动，各种安全保护是否可靠”，每到一处，他都详细的给徒弟讲解注意事项和易发故障点，徒弟小索认真的在笔记本上记录了下来。
工作的空当他告诉笔者，在工作中，随时会遇到各种各样，意想不到的难题，有的严重影响到设备的正常运转，有些设备一旦出现故障会影响到全矿的原煤生产，这就需要大家不断地去创新解决难题。
他不仅爱钻研创新，带出的徒弟也是个顶个的棒。从他的口中得知，孙文跃、郜峰先后在峰峰集团职工技能大赛综采维修电工中夺得技术状元荣誉称号，李向云等8人已成为岗位上的中坚力量。“光靠少数人的力量是不够的，矿井要实现高质量发展，必须精心培育更多的工匠，全力打造知识型、技能型、创新型的职工队伍”，说到创新人才的培养，他思路清晰，信心满满。“新的一年开始了，2020年我也许下了美好的愿望。在新的一年里再实施3项创新，把年前和我刚签订师徒合同的3名电修工培养成排除电气故障的高手。另外，还要培养一批能够独当一面的高素质创新型人才”。
“晚上回家一定要把今天的笔记过一遍，掌握了基本知识点，边学习边实践，日积月累，定会有不小的收获”。下班时间到了，看到徒弟的笔记本记录了密密麻麻的一张纸，他边收拾工具边微笑嘱咐。（曹江茹）
图片:张玉芳向青工讲解创新.jpg 
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