近半农民工未返城，如何妥善应对？

      3月10日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，农业农村部发展规划司司长魏百刚透露，现在还有近一半的返乡农民工没有返城复工。农民工是服务行业、建筑行业的主要从业人员，一半农民工还未复工，会对我们的城市产生哪些影响？有关部门该如何应对？欢迎大家讨论今日话题，各抒己见！ (btmg<WT"  

      近半农民工还未返城复工，有多种原因。具体来看，一些地方还未取消本地关卡，通行不畅使农民工难出去；地方与地方之间不掌握彼此情况，要求开具健康证明、设置隔离期等，令农民工面临返城“门槛”；一些企业资金紧张，用工成本却较高，招工难免受影响；乡村振兴、小城镇建设在一些地方取得实效，部分农民工可能产生在家门口创业或谋生的想法……

      中国社会与经济保持良好发展态势，与人力资源供给较充足、就业较充分密不可分，数亿农民工的贡献更是不言而喻。受疫情影响，许多农民工还未返城复工，既要引起高度重视，又得根据不同情况，针对性地解决。

      随着疫情防控态势持续向好，各地应适时撤销道路关卡，尤其是低风险地区，不能给人员外出设置障碍。不少地方推行“健康码”并且互认，是利用科技和大数据，在确保疫情防控的前提下，为人员正常流动提供便利。地方政府联手铁路系统和航空公司“点对点”运送农民工，既减少风险隐患，又促进复产复工。

      考虑到一些企业面临困难，各级政府要落实减税降费优惠政策，金融机构也应给予相应支持，努力帮企业渡过难关，是稳就业、保增长的重要前提。对于想留在乡村创业的人员，农业农村部有关负责人表示，将推动落实创业补贴政策，提升创业能力。

      据了解，接下来，农业农村部会同国务院扶贫办将继续跟踪贫困地区产业发展情况，重点抓好四方面的工作。一是对外出务工的贫困劳动力，配合有关部门做好输出地与输入地对接工作。二是对返乡农民工中有留乡创业意愿的人员，将推动落实创业补贴政策，提升创业能力。三是对从事农村二三产业的，创造更多的岗位，让这些劳动力尽快就业。四是对从事农业生产的，着力做好农资供应等春耕备耕工作，帮助他们解决生产中的问题，及时抢耕抢种，不误农时。

  

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措施要优惠，服务要到位，政策千万条，落实第一条

       一些大企业由于福利待遇好、工作稳定等原因，多数不愁招人。而小企业则遭遇招工难的窘况，两千元以下的职位几乎无人问津，大量月薪1800元-2600元的低薪岗位，面对整天在劳务市场逡巡的求职者，却难以获得青睐。 i *.Y  
       政府管理部门要有序地加以引导，餐饮企业员工到商超“救急”，制造业企业“共享”技能型员工，人力资源服务机构助力企业匹配“共享员工”，提高职工对企业的贡献度。 <J&S[`U!  
        对于技术层次要求低的餐饮、超市等服务产业，可就近招聘新员工入职，简单培训后就能上岗；对于技术层次要求高的机械制造业等，需要一定的技术和专业技能，可采取区域内技术人员有序流动的方式，匹配相应的“共享员工”加以解决。同时对返城求职的农民工提醒一下，一定要根据自身的技术能力和水平寻找工作，不要因与企业出现用工荒而漫天要价。 EVX3uC}{