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【本网讯】同煤集团轩岗煤电公司在实施“36951”战略过程中，以典型引路，铸造堡垒，创新创效为主线，发挥“钉钉子精神”，全面打造特色型班组。 Tby,J
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典型引路激活力。立井队女子绞车班是轩煤公司焦家寨矿一张靓丽名片，这个班组曾创造了连续22年安全生产无事故的骄人成绩。该矿党政领导曾自豪得说：女子绞车班就是一棵永不生锈的螺丝钉。在抓班组建设过程中，该矿充分发挥先进模范的示范带动作用，从优化配置班组长入手，建立健全班组生产责任制、岗位责任制、安全目标管理等一系列规章制度，树立标杆，选树典型，在全矿班组间广泛开展“学、比、赶、超”劳动竟赛活动，无论是井下一线生产班组，还是地面窗口服务型班组，大家都以牢记安全宗旨，时刻精细操作，保质保量完成生产任务为目标。矿党政领导经常深入区队班组了解情况，分析后进班组工作中存在的问题，建立班组经验交流平台，定期选树做秀班组长、金牌班组长，上讲台，讲故事，开展班组管理交验交流，以先进带后进，帮后进，进一步激发班组活力，促进各项工作顺利进行。 S KXD^OH
铸造堡垒争一流。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，特别是在井下生产一线铸造出一个个坚强堡垒。刘家梁矿、梨园河矿等生产矿井抓班组建设立足于钉钉子，建堡垒。面对井下艰苦的作业环境，生产班组要像钉子一样，盯在现场，闪闪发光，发挥好模范带头作用。这些生产矿井坚持集团公司“1311”选人用人标准，选派年轻大学生深入井下一线段炼一年，从中选拔那些勤恳、坚韧、智慧和责任心强的同志走上班组长工作岗位，并优先加入党组织。要求班组长既是安全生产的指挥者，更是党小组长，安全生产与基层党组织建设双轮驱动。以班组长为核心，全方位开展政治理论学习，业务技能培训，提升班组全员能力。设立党员先锋岗，安全生产责任区，建立起从班前培训、班组生产任务分配、班中安全质量监督、班后作业考核验收，全过程闭合循环管理，使班组作业，从生产任务分配、生产现场指挥、班组物料控制，班组生产统计的各个环节更加科学合理，班组的战斗力明显增强。 F}X0',
创新创效创佳绩。轩岗煤电公司把建立职工创新工作室与班组建设相结合，在创新中推进班组建设，先后建立了“王福西职工创新工作室”、“田崇科创新工作室”等特色班组。班组管理立足于安全生产，以更好得服务矿井安全生产为目标，与井下工作面对接，在解决生产难题中激发创新创效灵感，在班组间广泛开展“比、学、赶、帮、带”劳动竞赛，涌现出了一个个创新创效亮点。刘家梁矿“王福西职工创新工作室” 推出的“旋转溜槽的设计与制造”项目获得忻州市2015年企业职工“五小”竞赛一等奖。该项目采用旋转溜槽处理这种不可避免的斜交问题是一种行之有效的方法。同样是班组创新工作平台设计加工的“皮带机弹簧式缓冲托辊”，采用液压绞车，具有结构简单、合理，加工工艺简单，安装维修方便，能使皮带小车运行平稳的特点，降低钢丝绳的拉力，提升皮带的防爆性能，安全价值，经济价值无法估量，受到领导的一致好评。 ^_>!B)
本网记者：李东元
