“上企业门进行沟通难”，是长期困扰工会工作者的难题，也成为建会最难的攻关点。而上海洋泾街道总工会则给出别样的解决方案：发挥“户外职工爱心接力站”作用，利用多重服务扩大工会影响力，吸引职工主动“找上门”，从而推动灵活就业人群集体入会。 \XG18V&
2018年初，洋泾工会在崮山路上建起一家“户外职工爱心接力站”。虽然只有6平方米，但这个空间却有着神奇的吸引力。站内不仅有标配的微波炉、饮水机、电视机、空调、小药箱、免费充电器、wifi等，还通过社企共建，引入了“食物银行”和“共享冰箱”两大公益项目。爱心接力站不仅24小时对外开放，还聚集了一批充满爱心的志愿者为户外职工提供周到服务。 @ =RH_NB
爱心接力站开设两个月后的一天，工会社工看到留言簿上有一名快递员反映被欠薪，于是立即找到当事人并约谈企业负责人，很快就帮助快递员追回了欠薪。这件事让洋泾工会意识到，爱心接力站不仅可以当做户外职工的活动场地，还可以发挥更大作用。 Iw ? M>'l
洋泾街道总工会专职副主席秦伟介绍，工会组建工作中最大的难点是很多工会社工不仅走不进企业门，有时甚至连企业在哪儿都很难找到。大多数时候，刚联系不久，这家单位就搬走了，有时忙活半天，一家企业工会都组建不起来，这说明有些企业对工会确实知之不多。 +sTZ)
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基于这样的现实，街道工会产生了“‘走不进’企业何不让职工‘找上门’”的想法。利用“户外职工爱心接力站”这一阵地，开展为职工服务维权工作，通过多重服务扩大工会影响力，吸引“两非一无”人员上门要求建会，成为工会组建的一个抓手。 nly`\0C
记者在爱心接力站看到，宣传栏里摆放着工会入会方式等宣传册子，站内墙壁上张贴着职工入会后享有的福利图……这都传递着一个信息：这里不仅能喝喝水、歇歇脚，还能解决更多问题。 u6~|].j R
“‘户外职工爱心接力站’组织的每次活动都会吸引很多职工前来参加，有环卫工、家政服务员、快递员等。有一次，几名快递员看到工会知识宣传，就问我们，工会福利里有没有意外伤害保险，我们顺势了解了他们所在企业的情况，随后派工会社工上门与企业对接入会事宜。由于工会推出的灵活就业从业人员的入会政策十分好，没讨论多久，企业就表示愿意建会并鼓励职工入会。”秦伟介绍，体制外入会的职工相对较少，通过这样倒过来排摸，促成了大量职工集体入会。截至目前，洋泾街道总工会下属的综合性管理联合工会已经吸纳13家企业的1100多名职工成为会员。 o'W[v0>
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