立足“安”、围绕“情”、拓展“爱”、汇成“和”
山能枣矿柴里煤矿家企同建筑安全
刘光贤报道：
“为让我安心工作，妻子尽心尽责做名不虚传的‘两员’妻子，称职的‘后勤服务员’和严格的‘安全监督员’。”这是山能枣矿柴里煤矿安全生产月前夕，“和美家庭”故事分享会暨“安全公约”签订仪式上，综采工区党支部书记胡珍对妻子的一段对话，说完向妻子林霞深深地鞠了一躬，表达感激之情。
每一年，柴里煤矿工会都会组织一线职工及家属签订家属联保公约，一纸责任书签出了夫妻双方对家庭幸福和安全的郑重承诺，合力撑起安全一片天。今年以来，柴里煤矿充分发挥女工家属在安全生产、和美家庭建设中的主导优势，立足“安”字、围绕“情”字、拓展“爱”字、汇成“和”字，创新开展了“家企同建筑安全”系列活动，推出了亲情“1+1”安全帮教、井口“亲情驿站”、“亲情助安五进”、“家属联保10+”等形式多样的活动载体，用亲情唤起职工对家庭的责任，对亲情的珍爱，对安全的重视。“去年张彪按约定全年无违章，今年他去青云了，我一定继续做好协管工作，吹好枕边风。”妻子李池池手拿着家属联保安全公约，动情地说。这是5.15国际家庭日当天，柴里煤矿工会到赴外家庭，开展的亲情助安进家庭活动。她们把生产一线作为“家企同建筑安全”活动的主战场，组织开展亲情助安进区队、进社区、进家庭、进井口、进班组“五进”活动，让职工牢记安全生产，时刻敲响安全警钟。“师傅，你的工作服袖口破了，我帮你缝好哈。”6月3日，在井口“亲情驿站”，协管员李燕一边为升井的综采工区职工苑建伟缝补工作服，一边嘱咐其井下作业时要注意安全，千万不能违章作业。除此之外，该矿女工协管员还将“安全嘱咐”送到了区队、班组。五一期间，她们连续六天，来到综采工区，为“一区两面”重点工程加油助力，为职工送去了牛肉挎包、烧鸡、面包、牛奶、苹果等慰问品，并开展了安全知识有奖问答，在轻松愉快的氛围里，大大增强了职工的安全意识。“因为有了亲情，协管工作不再是一项工作、一种生硬的说教，而是一份沉甸甸的责任和被牵挂的感动。”该矿工会主席丁春纪说。该矿还开通“周月季年”循环模式，让“家企同建筑安全”活动有了牢牢的根基。每周组织女工协管员进区队对职工的思想状况进行摸底调查；每月组织一次“三违”集中帮教活动；每季对职工的安全生产状况进行回头看，排查职工的安全公约履行情况；每年对履行安全公约好的无“三违”人员进行表彰奖励。同时，针对“三违”职工的违章类别、思想变化以及产生问题的原因进行分析，创新开展亲情“1+1”安全帮教，利用矿心理疏导基地平台，联合柴里大学对违章职工进行安全心理精准重塑，矫正职工错误认识，强化安全意识。“通过共同努力，虽然‘三违’人数同比下降23%，但只要有人出现‘三违’，我们还是会不断创新帮教方式，尽最大能力保证矿井安全生产。”该矿工会女工委主任李美说。据悉，今年1-5月份，该矿工会女工委共帮教“三违”职工151人次，进区队、进岗点开展各类宣讲活动12场次，为助力矿井安全发展筑起牢牢的亲情防线。
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图片:传承矿山好家风，“和美家庭”创建氛围浓。.jpg
