静守己心，看淡浮华。
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菏泽供电：我用“温暖的力量”助你成长
【企业广角】菏泽供电：我用“温暖的力量”助你成长 ■赵孝亮 企业应该采取哪些措施助力职工成才成长、“被看见”呢？建设“有温度”的企业，诚心诚意采取切实可行的措施为班组职工开通成长通道、搭建学习和展示平台是关键。国网菏泽供电公司的工作实践值得借鉴。为了使职工更好地“被看见”，国网菏泽供电公司从职工入职的那天起，就帮助他们制定职业生涯发展规划，根据每个人的特长爱好，引导职工自主选择并制定技术、技能、管理人才发展规划，积极为职工的才艺展示搭建平台，助力职工立足岗位建功立业，以实际行动赢得各级管理者的关注、被看到，使他们顺利地走上属于自己的“星光大道”。加大有温度企业建设力度，坚持以职工为中心的发展思想，国网菏泽供电公司以提升职工的获得感和满意感为出发点，建立为职工办实事长效机制，持续弘扬有情怀、有温度企业内涵。通过职工诉求服务中心、“我为企业献一策”合理化建议征集、微信工作群等多种形式，广泛征求职工们的诉求和建议，在此基础上，制定出每年为职工办10件实事的内容。今年目前已完成6件，其他事项正抓紧实施。加大为职工办实事的力度，使职工普遍享受到企业的关爱，该公司深化“三必贺、三必访”活动，生活方面，职工生日必贺、结婚必贺、生育必贺；工作方面，荣誉必贺，竞赛获奖必贺，公益行为受褒奖必贺。职工生病住院、家庭发生变故、退休离岗必访，劳模先进、援藏援疆帮扶人员必访，因公殉职、致残必访。对青年职工该公司关爱有加，今年，举办第二届“缘来有电”单身青年联谊活动，吸引了市立医院、中医院、发电厂、特高压站、电信、学校、政府机关等企事业单位的60余名青年报名参加，现场就有5对青年成功牵手。让职工们生活得更加舒适和“美满”，该公司为职工公寓配备全自动滚筒洗衣机、自动矿泉水净化饮水机、为每个楼层免费安装高速无线WIFI；为基层班组职工提供心理咨询讲座，配备休闲、健康、专业技术类书籍和小型健身器材，因地制宜地开展职工喜闻乐见的围棋、跳棋、五子棋、乒乓球、三分球投篮等趣味活动，不断丰富职工的业余文化生活。企业尊重职工，职工信赖企业。用国网菏泽供电公司力争做到用感情留人、用待遇留人、用制度留人。即使退休职工社会化移交后，也要做到亲情不减、感情不断，让在岗职工感受到企业的温暖。多年来，企业的真情付出深深感染了职工，有力地激发了职工立足岗位建功立业的积极性、主动性，企业的凝聚力、向心力不断增强，企业快速驶入健康发展的轨道，以实际行动奏响了和谐双赢的“交响曲”。
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