会理县公安局工会名列“全州基层工会范化建设先进单位”榜首

来源：封面新闻 ;[[6[i  
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　　2020年7月10日，凉山州总工会根据年度工作安排，抽调专家组成联合考核组进驻会理，对县总工会推荐参评“全州基层工会范化建设先进单位”的6个入围单位进行为期2天的实地考工作。通过考核，会理县公安局工会以“高质、高分、高评” 名列榜首，顺利通关。总结其经验，归纳起来为两方面（硬件、软件）六句话。 SJc~E$5<  
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　　一馆一家一书屋，仓满粮丰又进补。 mH4u@aQ}  
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　　两堂两廊三中心，补中益气耳目新。 q-
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　　三亮六送五规范，点点滴滴皆温暖。 :@ VCKq!  
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　　一、“一馆一家一书屋”，仓满粮丰多进补。这是我局职工的精神粮仓，是组织职工进行党史国史教育、革命传统教育、忠诚为民教育、职业精神教育、人民警察核心价值观教育及职工补充精神食粮的重要基地，也是职工定期添钙的补给站。每月组织一次。 5MD'AP:  
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　　“一馆”。就是采取图文、史料、实物、声光、3D成像展现，集警史钩铖、警队变迁、荣誉展示、授勋台于一体的革命传统教育基地——警史馆。 D .LR-Z  
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　　“一家”。就是以“五统”、“六有”、“十上墙”为标配的以党建带工建的“党群之家”。 J

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　　“一书屋”。就是以内外网络联通、各类书籍相宜、桌椅板凳配套，集心理放松、休闲品茗、更新知识于一体的职工书屋。 /c 7z[|  
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　　二、“两堂两廊三中心”，补中益气耳目新。这是我局政治建警、从严治警、文化育警，从优待警的核心地带，是全局民警职工感受最真切，体会最具体，天天得实惠的感知区。 $p&eS_f  
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　　“两堂”。即：一是采取市场化运作模式，向市场购买服务，新建了集生产加工、内部接待、职工餐饮、新闻展播于一体的职工食堂。根据不同警种实际，统一按月给职工办理了300——500元的食堂饭卡，职工及其家属均可在食堂享受一日三餐的内部福利餐。 zUZET'Bm9  
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　　二是创办公安（夜校）学堂，坚持每月利用一天晚上时间，组织职工集体学法用法、交流工作经验、进行学术研讨、更新知识结构等，有效提升职工的职业素质和职业能力。 )b>misb/  
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　　“两廊”。一是“绿化、美化、亮化、香化、净化”集中办公区大院，建成集景观、绿植、安防于一体的院坝文化走廊，为职工营造了“春有花、夏有荫、秋有香、冬有果”的花园式营院环境。 kR^h@@'F"  
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　　二是在楼梯间、电梯间、楼道内建成以“传承红色基因，强化党建引领”为主题，集标识、标牌、浮雕、书画、摄影、格言、绿植、盆景于一体的楼道文化走廊。让职工在不知不觉间体味文化氛围，感知文化熏陶，感染文化魅力，提升文化品味。 q(^iT~}  
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　　“三中心”。一是在县委、政府的高度重视支持下，在城北新区建成集实物、图片、语音和声、光、电于一体的禁毒教育基地，在强制隔离戒毒所打造了集禁毒宣传、强制隔离戒毒于一体的警示教育基地。定期组织职工实地观摩教育，警钟常鸣。 &GJVFr~z  
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　　二是在县局机关大院建成集健身房、淋浴房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、停车场（室内摩托车、电瓶车、自行车停车场、地下警务用车停车场、场面职工停车场）于一体的健身中心，业余时间全时对职工开放，免费使用。每周一晚上还专门在健身房开设瑜伽专场，聘请职业老师现场辅导。 %N&W_.F6  
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　　三是在办公大楼三楼建成可容纳500人，集大型会议、大型培训、演艺于一体的演艺大厅；在11楼建成可容纳150人，集视频会议、视频教学、中等规模培训于一体的教育培训中心；同时，在6个片区派出所工会小组还建成了设施设备齐全，集小活动室、小健身房、小洗衣房、小阅览室、小浴室、小食堂于一体的温馨家园，营造了良好的栓心留人环境，有效增强了广大职工的归宿感，激发了职工建功立业新活力，助推了队伍建设和业务工作互动双赢。 $x]/|u/9  
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　　三、“三亮六送五规范”，点点滴滴皆温暖。工会工作硬件是基础，软件是保障。二者相辅相承，相互支撑，缺一不可。会理县公安局工会在强化硬件建设的基础上，更加注重软件创新，通过多年实践，形成工会软件建设“三亮六送五规范”新样本，有效传递了组织温暖，凝聚了警心，形成了整体优势，提高了作战能力。 /2c(6h  
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　　“三亮”。即：亮牌子。在单位大门口悬挂“会理县公安局工会委员”牌子，在办公区相关功能用房位置悬挂“工会委员会办公室”、“职工之家”、“职工书屋”、“职工食堂”、“职工健身中心”、“教育培训中心”、“警示教育中心”、“警史馆”等牌子，主动接受考证。亮职能。在职工之家亮出工会委员组织架构、工会职责任务、班子成员（工会主席、组织委员、文体宣传委员、女工财务委员、经审委员）职责分工和联系单位，主动接受会员监督。亮工作。工会年初工作计划、工会组织活动、年度工作总结和创先争优等情况，一律第一时间以文件、简报、信息等形式在《会理公安信息》网和工会微信工作群上发布，主动接受会员评议。 |UMm>.\'  
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　　“六送”。在全局形成“生日送祝福，节日送慰问、住院送温暖、定期送体检、功模送疗养、委曲送关怀，立功受奖送喜报”的长效机制。做到凡会员父母、岳父母、爱人或会员本人因病去世的，指派专人上门送去组织的关怀；凡会员本人因病住院的，首时派员前往医院送慰问；凡会员子女参加中考、高考的，一律享受3天的陪考假，全程陪同子女考试；凡会员执法办案遭受辱骂、殴打的，维维权委员会第一时间介入，依法维权，绝不让职工流血又流泪；凡批准入会的合格会员，由工会统一组织集体宣誓，明确权利义务，发给会员证，送上普惠卡享受工会福利，让会员实实在在享受清风，感受温暖，感恩组织，激发能量，弘扬正气。 B@i%B+qCLv  
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　　“五规范”。结合实际，制定出台工会会议、学习、请示报告、走访慰问、文体活动、民主监督、经费管理、干部协管、会籍管理、劳动争议调解“十项制度”，用制度的刚性约束力，全面规范了局工会组织建设、阵地建设、台帐建设、文体活动和经费管理工作，有效确保了工会工作制度化、规范化、实体化、长效化，增强了工会工作的使命感、责任感，成功探索出具有区域、行业特色的基层公安工会工作的新路径、新方法。