“近期安撤运输任务较重，井下队实在抽不出人来挖水沟了。”6月4日工区早会上，运搬工区井下队分管副区长袁鑫向区长和书记汇报了工作中遇到的实际困难。
清挖2309底车场沿途水沟是“夏季三防”的一项重要工作，6月8日前如不能完成，运搬工区将受到挂黄牌的处分。
“这项工作谁能干？大家可以志愿报名。工作完成后，将按照完全市场化给予结算。”运搬工区党政领导商议后开始“下单”。区长王彦明将任务内容、工作完成标准、安全注意事项详细地向大家作了介绍。“希望广大党员用实际行动发挥示范带动作用。”党支部书记刘波给大家加油鼓劲。
“我报名、我、还有我……”接着有4名党员和3名职工群众“接单”，最终，他们在兼顾分内工作的基础上利用三天的时间，完成水沟清挖近300米，向矿交上了一份满意的答卷。井下队成为了运搬工区实行“三单制”服务的第一个受益者。
“‘三单制’服务就是群众点单、党支部下单、党员接单，目的就是要发挥好党组织战斗堡垒作用，促进现场生产，提升区队凝聚力、美誉度。”刘波说。这一理念正在悄然改变着这个传统的区队。
运搬工区现有职工近300人，其中党员38人，不论是群众还是党员数历年来都是矿上最多的井下生产单位，长期以来，职工素质参差不齐且老龄化严重，加之诸多历史遗留问题造成职工凝聚力下降，成了全矿公认的“最差区队”。随着新时代矿井建设的不断深入，运搬工区现状严重制约着区队发展，未来如何发展？这是他们必须要破解的难题。
他们通过分析各项考核和各类通报情况，发现问题的根源主要是区队缺乏精准定位，发展方向不明确，想扭转这一被动局面，对于这样一个大区队来说谈何容易？经过调查研究、分析探讨，他们将区队定位于“打造优质高效服务型区队”，“我们的工作就是辅助运输，所以核心就是服务。”区长王彦明说。
他们决定以点带面，从激发党员示范带动作用上做文章，以关键少数带动绝大多数，广大职工群众不论在生活中还是工作上遇到需要帮助解决的小问题、小难题，可以及时向党支部反映，党支部根据问题类别，及时安排有能力的党员深入到职工群众中帮扶解难。“三单制”服务以强化党员服务意识、提高区队服务水平为导向，让每位党员亮出身份办好事、办实事，为广大职工群众和矿井安全生产主动服务，构建以共同需要、共同利益、共同目标为纽带的新时代党建工作格局。
“我们既要服务好安全生产，同时要兼顾本单位职工，只有职工群众满意了，整个区队就好了。下一步，我们还将拓展服务范围，更好地服务好其他生产区队。”刘波说。（周广琦）
