说点啥呢?
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使你效率倍增的领导力提升法
今天分享的书籍是《高效的方法》,对这本书产生兴趣的原因在于作者是泰勒·本-沙哈尔,本书的另一个作者是前麦肯锡高管。 /VEK<.,aMv mss.\ S&l [z, %<O~eXY O\=Zo9(NHF 2019年第110本书 1x##b[LC /Wl8Jf7'
(*vBpJyz% plr3&T~,&S 书中提供了一个 SHARP模型,整合由优势、健康、专注、关系和目标五部分所构成,虽然书中说的是领导力,但同时也适用于个人,推荐阅读,特别是公司的管理者。 kbH@h2Ww L|b[6[XTHL ]sP 3;uLBuZOCN ]i1OssV~> 专注优势 yP` K [/ FH%:NO Ks^wX 比弥补缺陷更重要的是 发展优势 nHF~a?|FT hVFZQJ?cv 211T}a Fwvc+ a Tk 'Pv ;>5]KNj
Bz%wV- 一个人不可能擅长所有的事情,每个人都各有所长。 m9c`"! $Dv5TUKw ^rY18?XC+: ——欧里庇得斯 OYmutq ]70ZerQ~L &VCg`r-{~ EKQ>hww8 v/v PU 盖洛普有一项针对来自数十个国家受访者的调查:“什么能够使你的人生更加成功?是了解自身缺点并努力做出改善,还是将自身优势发挥到极致?”在每一个参与调查的国家,受访者选择关注自身优势的都是少数。但有趣的是,这些认为优势更重要的少数人,却是人生更成功的那部分。 F]<2nb7 96; gzG@1! IQd~`
G 对于大部分人来说,在利用优势方面还有很大的进步空间。 Tgla_sMb b8%TwYp {od@Sl 职场成功的关键在于人们能否充分利用他们的天赋。 QWt3KW8) pnL[FMc Ll#W:~ 你应该明白,单纯去弥补,并不能给你带来发展,弥补缺陷的确能防止你失败,但它永远都无法让你变得更优秀。 r AqS;@]0 QaA?UzB u2fp~.'P 当一个短板已经上升为所谓的“致命缺陷”时,你就必须也对它予以重视。 ?V~vP%1 +RiI5.$=Z $i!r> .Jo 找到优势 z/WGL X -=M>H^ u35"oLV6}# Ff
=%eg] 执行优势,简单来说就是你已经非常擅长的或者你有极大的潜力能够擅长的领域。如果你不是很确定自己这方面的优势究竟是什么,可以通过下面几个简单的问题找到答案: VKlC`k8L ]vV)$xMX Q$k#q<+0 ● 我的优势是什么? B
o%Sl ● 我的天赋是什么? 1TGE>HG ● 我做哪些事情的时候感觉最得心应手? w7q6v> ● 我在当下的工作中最擅长做什么?在过去的工作中有哪些是我做得最成功的? E1w8d4P,G ● 在工作或其他地方,哪种类型的事务是我最容易上手的? |S<!'rY gg#lI| ~oK0k_{~ 你是擅长和数字打交道,还是对语言更敏感?你在策划与决策制定上更厉害吗?你是在人前更有效率,还是更喜欢幕后工作?你的执行优势就是那些能够发挥你具备的潜能、助你获得成功的技巧与能力。当你使用执行优势时,你会觉得你正在做自己应该做的事情。 g2M1zRm; zqQ[uO]m? ^;[_CF_ 激情优势,指的是那些能够点燃你的热情,促使你发挥天赋的东西。下列这些问题,能够让你发现自己的激情优势是什么:
$Tt.r @W==)S%O ;"RyHow ● 什么最能给我力量? V)u#=OS ● 什么能够让我兴奋,使我充满活力?
MpJ\4D5G ● 什么是我喜欢做的?过去做什么事能让我最开心? kaIns ● 在工作和其他领域里,我对什么最有热情? \PG_i' R c& |