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拒安全“盲点”于千里之外
拒安全“盲点”于千里之外 近日，报纸中一条“新闻”引起关注：一辆载重拖挂汽车路口转弯时刮倒一个骑车人，惨酿车祸。其实，驾驶员都清楚，在车后侧 2米处为后视镜死角，在后视镜里看不到车或人，并不等于无车无人。变道或转弯亮灯的同时，还需偏头侧盼是否安全，方可畅行，这是常识。但是，有些司机思想上预防盲点的意识性薄弱，麻痹大意，放大胆儿，于是难免祸起萧墙。由此，笔者联想到如何避免企业中的安全“盲点”。作为汽车驾驶员来讲，盲点是视觉上一时看不到的死角。对于企业来说，盲点就是生产、检修环节中暗藏的疑点。人在没有疑惑时，眼睛是看不清疑点所在，往往会忽略防范，习惯于“原动作”。孰不知，此时“危险”已经一步步逼近。从以往的事故案例来看，所谓的“意外”基本都是这样发生的，也就是平时习惯中的违章现象。俗话说，习惯成自然。习惯是每个人在长期生活工作中逐渐养成、一时不易改变的行为。安全是家庭幸福的源泉，安全是企业效益的保证，只有切实有效地抓好安全工作，让安全成为员工的一种自觉的意识和行动，企业和员工才能真正实现长治久安。好习惯影响着我们的行为，影响着我们的安全，左右着我们的成败。树立“安全第一”的意识。“安全第一，预防为主”是我国安全生产的基本方针，“安全第一”的意识应该成为全体员工的共识，不能等到大难临头再来考虑“安全第一”。要做到“安全第一”，就要培养员工“预防为主”的安全意识，人们之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，其根本在于主动性不够，没有将安全意识形成一种习惯，因此，实现安全生产，树立安全意识、强化安全意识是对企业和员工必然要求。让安全责任成为一种习惯。安全是一种责任，更是一种习惯。安全责任远高于生活责任，生活中的一次“失责”可以改正，而生产工作中的一次安全“失误”，则很可能使生命财产造成严重损失。所以，每个人都应当自觉地把个人利益纳入到集体利益中，树立大局观念，让安全责任成为一种习惯，让责任创造安全。而企业应加强心理沟通和安全知识的灌输，使员工养成安全思维习惯和安全责任习惯，严格按照规范动作，养成良好的安全习惯，牢记家庭、企业、社会的安全责任。健全安全机制，让员工自觉遵守。企业要建立健全各项安全机制，规范生产安全管理，认真做好安全体系的建立和安全责任、安全措施在生产现场的落实，使检查整改规范化、技术培训制度化、安全管理标准化，扎实做好安全日常管理工作。要形成长期、长效的安全管理文化，强化全员安全生产责任意识，将员工的生产安全行为纳入考核指标，将安全行为习惯与考核奖励挂钩，推动员工从“要我安全”向“我要安全”转变，促使员工自觉养成安全的行为习惯。事故出于疏忽，勿以事小而不为。从一些事故的事后分析来看，认为不可能出安全事故的地方往往最容易出事，安全隐患往往易出现在人们“想不到”的地方。在安全工作上越干胆子越小，首先体现的是一种安全意识。针对安全工作，只有增强了防护意识，提高了安全工作的自觉性，安全才能有所保证。也正因为胆小，工作才会谨慎、细心，对安全工作考虑得周全，时时处处防止事故的发生。在生产工作中，可以说，事故隐患无时不在，无处不有，稍不留神，事故的幽灵就会出现在眼前。许多血的教训，无不是麻痹大意、行为鲁莽、糊涂胆大酿成的悲剧。惟有胆小才能做到细致入微，一丝不苟，不给安全隐患留下丝毫的漏洞。其次，工作越干胆越小，既反映了一种对工作认真负责的态度，也是敬业精神的具体体现。有了这种胆小，就会时时给自己敲警钟，把安全二字烙在心里，牢记心头，时时刻刻都绷紧安全生产这根弦。现在有不少企业尽管安全措施很多，规章制度不少，可还是事故不断，其重要的一条原因就是在安全工作上缺乏“胆小”的意识，往往在不经意间便成了隐患之虎的腹中之食。第三，安全工作上胆子小，就会“拘小节”。虽说事故的发生有一定的偶然性，但若平时对存在的细小的安全隐患不注重整改，听之任之，那么，发生事故就会成为必然。 当前已进入深秋时节，各地都在“大干快上”，由此，特提醒企业，要继续强化安全安全教育，要不断完善安全措施，关注施工每一个细节，多想、多问、多提醒，把好每一道关，不让微小疏漏坏大局；其次，安全专职人员要分兵把口沉下去，深入施工安全检查，找“盲点”，灭隐患，不让安全“盲点”或“疑点”有任何可乘之机。再次，管理人员要切实改变工作作风，“身入”、“心入”到一线，少做面子活，多动真格儿的，以优秀品质和良好的作风影响人、启发人，鼓舞人，把聪明才智用到实处，把上级精神落到实处，鞭策一线员工拒安全“盲点”于千里之外，不让企业稳定发展的大好局面受到任何的“意外”干扰。 河北兴泰发电公司 何卫东 地址：邢台市电厂路兴泰发电公司电话：0319—2091225 邮编：054000手机：18632995338身份证：130503196805150376
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