“专家技师工作室好给力，一个小发明既智能、安全、环保，还帮助我们增强了创新创效的硬本领。”在重庆气矿垫江运销部新3井无人值守井内，专家技师工作室成员夏仲华协助班组研制出一种压力表泄漏自动断流保护装置，规避了偏远无人值守井口装置压力表在发生爆裂，管理人员或操作人员不能及时赶赴现场处理，而引发二次安全事故的安全隐患。
在“战严冬 转观念 勇担当 上台阶”主题教育活动及提质增效专项活动的大环境下，重庆气矿垫江运销部专家技师工作室把节约、挖潜、创新、创效作为工作重点，整合优质创新资源，组织技师团队奔赴辖区井站，聚集日常生产中的难题进行攻关，通过面对面现场交流的方式，让创新骨干携手岗位员工攻关难题，共同增强创新创效能力。
为鼓励员工小改小革攻克难关，垫江运销部专门成立专家技师工作小组，为技术创新骨干建立立体化绿色通道，从创新课题发起到解决生产难题，再到专利申报，每一步都有专人负责帮助，引发了员工的创新创效热潮。
创新团队的成员厘清重点、找准切口、谋划良策，分享创新思路、查找革新不足，攻关更新改造，并在工作群里分享锦囊妙计，燃起全体员工献计献策的热情。
经过持续的走访一线交流，截至目前，专家技师工作室共收集12条目前运销部急需解决的生产难题，涉及安全隐患、难题整改和创新创效三大类。现场能解决的，专家技师当场协助解决；现场无法解决的，他们带着问题回去继续探讨，拿出最佳的解决方案，第一时间回现场和员工共同处置。
“帮企业解决难题，我们也学到不少东西。”专家技师负责人胡建认为，现代“蓝领”要一专多能，自己和有其他专长的技师“会诊”，还可以把知识融会贯通，即使放弃休息、没有酬劳也值得。(杨宇为）
