第一工程公司师徒带教签约仪式成功举行

为进一步传承和发扬四建集团师徒带教优良传统，充分发挥工程公司业务骨干的示范引领和老员工的“传帮带”作用，加大对新员工的职业引导和岗位培养力度，帮助新员工更好地融入企业，转变角色，适应岗位工作，不断提升专业水平和管理能力，为大家营造工程公司良好的人才培养和成才环境，特此举办本次师徒带教签约仪式。 #Vi:-zyY  
通过充满仪式感的师徒带教签约仪式，强化结对师徒之间的联系，帮助带教徒弟熟悉带教岗位工作流程，并在带教培训结束后具备独立工作的能力。 C{8(ew  
    2020年度新员工入职已近三个月，经考察确定任职岗位后，2020年10月28日，上海建工四建集团第一工程公司正式召开师徒带教签约仪式。 z1 P=P%F  

rRzc"W}K+  
图丨师徒带教签约仪式现场 OtFGo8  
出席本次活动的有四建集团工程总监、工程公司总经理、党总支副书记张龙彪，工程公司党总支书记、副总经理、工会主席陈宏欣，各部门经理及全体签约师徒。 &i
?>mt  
,$<="kJk  
活 动 流 程 Ub-q0[

6  
$z5  
一、2019年师徒带教工作介绍 eJwHeG  
}:a:E~5y  
会议开始，综合管理部主任陈梅珍介绍了师徒带教的内容和意义，分享了过往的师徒带教情况并以其中涌现出的优秀同志为例，鼓励大家积极学习，及时调整，争取在考评工作中获得好结果。 8[xl3=  
二、师徒代表发言 8xN+LL'T{  
@L
f-=9  
技术质量部的沈建华作为师傅代表发言，对于师傅他提出了“传道”、“授业”、“解惑”的要求，即言传身教、把自己的专业知识无私分享、帮助新员工解答工作和生活中的困惑。同时对新员工也提出了三方面的要求：一是要勤跑现场、多学东西；二是要快速转变身份，适应从学生到员工的一个变化；三是要在独立思考的基础上多提问多请教。 g<$q#l~4xH  
沈建华的带教徒弟李翼川作为徒弟代表进行发言，对师傅提出的三点作出了诚恳地回应，并对未来的工作表达了十足的信心。 TQg~I/  
三、举行拜师仪式 %#$K P  
拜师仪式包括：签订带教协议、行拜师礼、敬茶 U[t/40W}P  
四、领导讲话 xb~8uD5  
会议上，领导们对师徒纷纷提出寄语。 @j|=M7B  
j0+l-]F-  
第一工程公司党总支书记、副总经理、工会主席陈宏欣在讲话中特别提出以下几点希望： E|v9khN(].  
1、作为师傅，要言传身教，同时也要转变思维不断完善个人的带教方式，在工作和生活中多多关心新员工，不断传递正能量，帮助新员工去开拓新的天地。 XPQY*.l&.  
2、作为徒弟，首先一定要尊重师傅，尽快适应师傅的带教方式，帮助师傅一起解决一些力所能及的事情；其次一定要增强责任心，做到手勤脚勤口勤，尽快去熟悉工作岗位；第三一定要勤学习，及时捕捉信息总结消化，有条件的也可以去其他部门学习作为拓宽；第四一定要放平心态，耐得住寂寞，不急于求成，要学会沉淀，总会有展现自己风采的那一天。 p?XVO#  
(N :vDq'  
上海建工四建集团工程总监、第一工程公司总经理、党总支副书记张龙彪在讲话中提到： c}r"O8M  
新员工带教工作是人才建设工作的一部分，上海建工集团董事长徐征、上海建工四建集团董事长沈军也多次提到人才建设工作的重要性，今天将新员工拜托给各位师傅，希望可以帮助他们熟悉环境和人员，加快进入工作状态，新员工也要勤跑现场，从基础打起，工程公司的发展靠在座的每一位。 W 2.Ap