为进一步传承和发扬四建集团师徒带教优良传统，充分发挥工程公司业务骨干的示范引领和老员工的“传帮带”作用，加大对新员工的职业引导和岗位培养力度，帮助新员工更好地融入企业，转变角色，适应岗位工作，不断提升专业水平和管理能力，为大家营造工程公司良好的人才培养和成才环境，特此举办本次师徒带教签约仪式。
&a'LOq+r' 通过充满仪式感的师徒带教签约仪式，强化结对师徒之间的联系，帮助带教徒弟熟悉带教岗位工作流程，并在带教培训结束后具备独立工作的能力。
Fp>nu _-" 2020年度新员工入职已近三个月，经考察确定任职岗位后，2020年10月28日，上海建工四建集团第一工程公司正式召开师徒带教签约仪式。
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40 zO4 图丨师徒带教签约仪式现场
mcxD#+H 3 出席本次活动的有四建集团工程总监、工程公司总经理、党总支副书记张龙彪，工程公司党总支书记、副总经理、工会主席陈宏欣，各部门经理及全体签约师徒。
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imyfki $B Au*1- 一、2019年师徒带教工作介绍
c~!ETwpHQ .>F pk7 会议开始，综合管理部主任陈梅珍介绍了师徒带教的内容和意义，分享了过往的师徒带教情况并以其中涌现出的优秀同志为例，鼓励大家积极学习，及时调整，争取在考评工作中获得好结果。
% {0F. 二、师徒代表发言
'Q g.D88 8(bK\-b 技术质量部的沈建华作为师傅代表发言，对于师傅他提出了“传道”、“授业”、“解惑”的要求，即言传身教、把自己的专业知识无私分享、帮助新员工解答工作和生活中的困惑。同时对新员工也提出了三方面的要求：一是要勤跑现场、多学东西；二是要快速转变身份，适应从学生到员工的一个变化；三是要在独立思考的基础上多提问多请教。
dEam| 沈建华的带教徒弟李翼川作为徒弟代表进行发言，对师傅提出的三点作出了诚恳地回应，并对未来的工作表达了十足的信心。
%I@ vM s^ 三、举行拜师仪式
d"thM 拜师仪式包括：签订带教协议、行拜师礼、敬茶
nY,L Q0r 四、领导讲话
| Gr @Mi5 会议上，领导们对师徒纷纷提出寄语。
o 80x@ &A: {HjJ9ZGQ 第一工程公司党总支书记、副总经理、工会主席陈宏欣在讲话中特别提出以下几点希望：
c!mM H~# 1、作为师傅，要言传身教，同时也要转变思维不断完善个人的带教方式，在工作和生活中多多关心新员工，不断传递正能量，帮助新员工去开拓新的天地。
6#HnA"I2n 2、作为徒弟，首先一定要尊重师傅，尽快适应师傅的带教方式，帮助师傅一起解决一些力所能及的事情；其次一定要增强责任心，做到手勤脚勤口勤，尽快去熟悉工作岗位；第三一定要勤学习，及时捕捉信息总结消化，有条件的也可以去其他部门学习作为拓宽；第四一定要放平心态，耐得住寂寞，不急于求成，要学会沉淀，总会有展现自己风采的那一天。
N3w y][bo hz5t/E 上海建工四建集团工程总监、第一工程公司总经理、党总支副书记张龙彪在讲话中提到：
kA9 k^uR/ 新员工带教工作是人才建设工作的一部分，上海建工集团董事长徐征、上海建工四建集团董事长沈军也多次提到人才建设工作的重要性，今天将新员工拜托给各位师傅，希望可以帮助他们熟悉环境和人员，加快进入工作状态，新员工也要勤跑现场，从基础打起，工程公司的发展靠在座的每一位。
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