为缓解当前就业压力和企业招工难的问题，淮安市淮阴区就业管理服务中心从实际出发，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，为就业困难人员及时提供就业信息服务，努力为区内企业招工、群众就业搭好平台，更进一步解决了辖区内劳动者的就业问题。 ?SX_gYe9
举办多种形式的招聘活动。淮阴区就业管理服务中心积极搭建劳动力供需平台，在各乡镇开展形式多样的招聘活动，工作人员积极地针对群众提出有关就业创业政策方面的问题进行了耐心解答，同时向群众发放招工信息宣传单、就业优惠政策宣传单，营造了良好的就业氛围，给用工企业和求职人员牵好线、搭好桥，提供最有效最优质的帮助和服务，使企业招到满意的员工，让求职者找到称心的岗位。 %g^" ]
开展送服务到企业活动。淮阴区就业管理服务中心高度重视就业创业工作，多次组织工作人员深入辖区内各企业进行调研，了解企业的运营及用工情况，帮助解决工作中遇到的问题，并向企业广泛宣传就业创业优惠政策，提高社会知晓度，解决用人单位的后顾之忧，激发用人单位开发岗位的积极性。 sbla`6Fb
加强领导组织业务学习活动。淮阴区就业管理服务中心充分发挥职能作用，定期组织工作人员进行业务学习，提升业务能力和整体素质，结合工作职责，搞好协调配合，共同做好就业工作，要求各乡镇要对各项目标任务进行分解，细化工作方案，落实责任，精心组织，发现问题，及时解决，提升群众满意度。（包新春 周宇闯） Yo2Trh
