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主题 : 在“师傅带徒弟”实训实操中成长
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楼主 发表于: 2020-11-25  

在“师傅带徒弟”实训实操中成长

管理提醒: 本帖被 qiufeng0299 执行取消加亮操作(2020-11-25)
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问渠哪得清如许, W_%W%i|  
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为有源头活水来。 e"~)Utk  
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  到江北检察院工作以前,我在学校当老师,一直以来,我认为教学也是学习的过程,教学相长才能形成良性循环。为了更快地适应江北院的工作,我决心向经验丰富、业务精通的领导和同事们学习。恰逢其时,江北院为了鼓励干警积极作为、精准作为、有效作为,于今年开展了“师傅带徒弟”实训实操活动。我既以政治部、司法行政事务管理局的办事员身份参与项目的组织和督办工作,又以新进检察人员的身份接受实训实操培训,在这个过程中获益良多。 q1w|'V  
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一是术业有专攻, t$5jx  
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学成好作为。 Za0gs @$  
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  “师傅带徒弟”实训实操因人因岗分别设置培训项目,开展“一对一”定点定时定量培训,确保实现教学目标。这种学习方式犹如为学生请“一对一”的私教,师傅可以随时根据徒弟的状况和进度调整教学方法,业务知识和工作经验在传、帮、带中得到交流和传承,新入职人员将迅速成长为业务骨干的“左膀右臂”。我的师傅是从事财务工作多年的陈锦书同志,他总是不遗余力、倾其所能向我分享,不仅从细节到理论给予悉心指导,还把他做满笔记的书籍借给我学习,教我做笔记,带我实训实操,督促我完成所有的学习内容。 >D~w}z/fk  
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二是师傅领进门, R^6Zafp  
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修行在个人。 fnWsm4  
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  学习之效,重在立志,重在实践,重在坚持。师傅只是一盏明灯,而真正将知识转化为能力,还需要学习者本人勤奋学习、努力消化。如果只是嘴上说着想学习,思想上却畏难退缩、贪求安逸,行动中甚至需要三催四请,不仅收效甚微,还会浪费资源。刚接到学习“公务员工资核算”培训任务时,我看到计划表上密密麻麻的各类人员薪酬体系目录时,内心是茫然又畏惧,但我坚信,万事开头难,只要肯坚持、肯花时间钻研,一定能拨云见日。随着学习的不断深入,在陈锦书师傅耐心指导和自己努力钻研之下,我逐渐掌握了工资核算的规律,这些看来枯燥无味的核算让我产生浓厚的兴趣,我从中体会到“书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲”的踏实感和满足感。 :~D]; m  
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三是纵比横看找差距, /BKtw8  
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学以致用抓落实。 ,T{oy:rB  
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  检察长为我们解读习近平总书记对“不忘初心 牢记使命”主题教育提出的“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求时强调,“找差距”关键在找,要克服“慢半拍”“不钻研”等问题,用放大镜来找差距;“抓落实”关键在抓,要以“踏石留印,抓铁有痕”的劲头一心一意抓落实,取得实实在在的成效和变化。我在不断的学习中真正领会到院党组对培养干警职工的期望,更深地认识到自身不足,将自己的初心和现在的状态比较,将自己与周围兢兢业业的同仁、与时代乐于奉献的榜样横向比较,尽快找到差距,尽早补齐短板,奋起直追,用加倍的努力钻研业务、掌握技能,争取早日出师,更好地胜任工作。 2( _=SfQ  
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THE  END (6clq:c7j  
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