来源：工人日报 $- 4 Zi
近年来，内蒙古锡林浩特市总工会坚持以提升职工队伍素质、推进企事业单位技术创新为着力点，积极推动劳模创新工作室的创建工作，使之成为软硬件设施完善、创新成果显著、活动开展丰富、工作制度健全、管理严谨规范的创新工作阵地和平台。 e]5
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坚持“六有标准”，规范创建活动。锡林浩特市总工会严格按照“六有标准”，着力推动劳模创新工作室规范化建设。一是有以劳模姓名命名的创新工作室牌匾；二是有适当面积的固定研发或活动场所，可供办公学习、研究和成果、荣誉展示，并配备必要的办公电脑、专业仪器和详实的资料；三是有相对完善的活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等工作制度；四是有1名理论水平高、创新能力强的市级以上劳模作为带头人，多名工作经验丰富的技术骨干组成的工作团队；五是有成员档案、工作目标、工作计划以及近期创新项目、创新成果、活动记录等相关资料，能够全面反映工作室的工作流程和工作状况；六是有可供推广应用的创新成果，并取得一定的经济效益和社会效益。 25R6>CXsi
抓好“三项管理”，促进健康发展。一是加强监督管理，对劳模创新工作室的创新团队、工作设备、攻关项目、制度台账等定期核查定期调研，确保创新工作室按照规定正常运行；二是强化过程管理，深入基层进行调查、指导，对已成熟有影响力的劳模创新工作室进行授牌，组织召开劳模创新工作推进会、座谈会和观摩学习会，积极构建学习交流平台，促进劳模创新工作室之间相互学习共同提高；三是突出效果管理，及时总结劳模创新工作室的经验做法并通过市总网站、微信公众号、微博等平台进行宣传推广，通过多层次全方位的宣传，有效扩大社会影响力，吸引更多学有所长的科技人才加入到劳模创新工作室中。 #]SiS2lM#
注重“六个结合”，务求创建实效。锡林浩特市总工会把创建劳模创新工作室与倡导正确的劳动观相结合，与机关文化、企业文化相结合，与构建和谐企业相结合，与创建“工人先锋号”相结合，与开展劳动技能竞赛相结合，与提升职工队伍素质相结合，注重传承劳模精神、破解技术难题、培养高技能人才等方面的实际效果，形成创建活动与工会经济技术工作相互融合、相互促进的格局。 x b6X8:
