!GO4cbdQ
面对安全形势的严峻,各级领导深感责任的重大,特别是煤矿事故的频发,对事故的瞒报、隐患的整改、领导的跟班、超能力生产等等都作了规定,尽管对此一系列问题三令五申,一些单位仍存在着贯彻不好、落实不力的现象,要求有关单位要“对号入座”,有针对性解决。但是个别单位对存在的隐患和问题,遮遮掩掩,不敢正视,绕着问题走,更不敢“对号入座。 q~lmOT~E
^K8Ey#T
敢不敢“对号入座”的问题,绝不是一件小事,关系到矿工生命安全和矿井财产不受损失的问题。敢了,找出问题,去解决问题,化险为夷,矿井平安稳定;不敢,不去解决问题,任其发展,恶性循环,必将酿成大祸,后悔莫及。 ey:3F%
\;~>AL*
是否敢“对号入座”,首先是一个意识问题。有没有安全意识,是搞好安全的关键。有了安全意识,应当模范遵守各种法律法规,对存在的隐患及时整改,把隐患消灭在萌芽状态,为安全生产提供好的生产环境,确保安全生产;否则,对各种制度置若罔闻,置上级领导再三强调于不顾,自己却无动于衷,意识的问题,也是思想问题,切不可小视。 <7qM;)g
$8b/"Qm
是否敢“对号入座”,其次是一个态度问题。态度决定成败,领导提出的问题,应当老老实实地去对待。找出出现问题的结症,拿出解决问题的措施,认认真真地落实。如果执迷不悟或明知故犯一意孤行,迟早要尝到苦头。 k;]&`c^5
0@>3fR
是否敢“对号入座”,再次是一个勇气问题。面对问题,也知道自己存在,考虑的太多,或涉及到方方面面事情太多,前怕狼后怕虎,没有勇气去解决问题,就在你犹豫不决和担心害怕时,就有可能出现问题,让你始料未及。你若是一个合格的领导,就应该有足够的勇气去解决安全隐患问题,否则,你就抓不好安全工作,得不到矿工的拥护和爱戴。 Oo,<zS=ICk
Pp?J5HW
是否敢“对号入座”,第三是一个责任问题。责任重于泰山,只要出现问题,就应该有责任解决问题。为官一任,保一方平安。这就是责任!一矿之长要为矿井的安全负责;区队长要为区队的安全负责;班组长要为班组的弟兄操心;作为普通的一员,要为自己负责,为自己的家人负责。只要人人都尽到责任,实现安全生产并不难。如果你失职渎职或“三违”盛行,制造出大的事故,必将受到法律的制裁,成为罪人! ,JR7N_"I
B<W{kEY
是否敢“对号入座”,最后是一个良心问题。尽管上级领导为做好安全工作用心良苦,开展形势多样的活动,抓隐患反“三违”、搞检查,保障平安。但一些人总是摆脱不了金钱的诱惑,处理不好安全与生产,安全与效益的关系,当了金钱的奴隶,令人可笑 。 yZKj>P1
6+>q1,<
“对号入座”并不是件难事,也必须“对号入座”,要有一种“安全第一”的意识,用一种诚恳的态度,用一种搞好安全的责任,用一种“良心”去对待,有错则改,改则彻底,不留死角叫,我们的安全工作一定会柳暗花明。 Gk<h_1WWK
>zhbOkR9c
河南神火煤电公司 李英华