中华全国总工会兼职副主席、全国劳模、大国工匠高凤林新年致全国班组职工认真学习习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上的讲话
积极建功“十四五”新征程 为企业发展开新局谋新篇
2021
年是国家“十四五”规划开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，站在新起点上，如何迈好第一步，走好新征程至关重要。我认为，积极学习习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上的讲话并把党的要求落实在行动上，这不仅是我们广大职工不懈奋斗、开拓进取的根本，更是我们积极建功“十四五”新征程， 为企业发展开新局谋新篇的必须。 2020
年11
月24
日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京举行。习总书记在会上的重要讲话，特别是对“建设高素质劳动大军”的一再强调，为广大职工吹起新时代奋斗拼搏的号角。党的十八大以来，习近平总书记高度重视劳动技能人才培养工作，这项工作也取得了很大成绩，但不足仍然存在。国家“十四五”规划和全面现代化建设的实施过程要依靠一大批高素质的劳动者，需要我们从观念认知、人才培养、职业环境、自我素质等方面破除阻碍我国劳动者整体素质提升的瓶颈难题，为国家“十四五”规划和全面现代化建设的高质量实施提供坚强支撑。 首先是要深入学习和理解习近平总书记代表党中央从国家和民族发展战略全局出发提出的“四个意识”“四个自信”“两个维护”的科学内涵，真正学懂悟透，全面科学地把握客观事物发展的本质规律，真正意识到国家发展、民族昌盛是要靠全体中华儿女的共同努力，是要靠绝大多数劳动人民的不懈奋斗才能实现的，官僚主义、形式主义、虚浮作风、精英思想，都是影响建设高素质劳动大军的藩篱。要打破落后思维，于新时代开新局、谋新篇、立新志、展新业。习近平总书记在劳模颁奖大会上的讲话，再一次明确阐述了国家和民族的发展方向和根本道路，为我们端正观念认识，把脉正舵，指引航程。我们要积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，建立正确的发展观念和科学认知，真正领会到国家发展是要靠各方面人才支撑，才能推动国家建设的高质量发展，从而打造出具有前瞻思维的人才培养平台和搭建起科学先进的职业发展环境，制定好精细完善的素质教育提升体系。要加强研究和梳理相关政策和制度落实，在思想观念、价值导向、科学评价、宣传弘扬、落实督导、社会保障等方面大力搭建起广大职工在政治觉悟、思想认识、能力素质、社会地位增长的平台和舞台。要坚持从群众中来到群众中去的广泛调研的基础上制定科学的政策和方法，满足大多数劳动者的职业技能发展需求是我国高质量发展的根本支撑的人才观。
习近平总书记在讲话中强调：“要完善现代职业教育制度，创新各层次各类型职业教育模式，为劳动者成长创造良好条件。”这进一步指示我们国家发展在教育，教育是先导，是发展的最基本要素。我国要实现强国计划和目标就必须培养出世界一流的各行业专门人才，其中以产品为牵引的整个科技推动是实现产品性能提升及建立起产品高质量市场适用性的前提保障，而广大的高素质劳动者和技能人才是实现产品价值链向中、高端发展的重要保障，是需要从理论到实践把设计构想、工艺思路融合凝结，创造把握物化体现为产品的必经过程。因此，在现代科技的推动下，高适用性，高可靠，高内涵的高质量产品的推出，就必须要有与之相适应的教育制度和教育模式，要以工匠精神持续专注、追求卓越的认真态度和品质过程为根本，积极推动校企结合，大力实施内容广泛的从学校到企业，从学生到职工，从理论到实践的双元制教育模式和现代教育制度，把最先进的产品技术需求当成现代职业教育模式需求，做到社会发展的实时需求与人才培养递进模式相同步，来确保国家“十四五”规划及全面现代化建设的人才需求的教育观。 习近平总书记在讲话中还特别强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。“不惰者，众善之师也。”就是在鼓励和号召广大劳动者和产业工人走上岗位之后，要以三大精神为指南，积极践行社会实践，全身心投入到企业和社会的实践发展中，积极把握企业和社会为劳动者制定终身学习、教育、提升的政策保障，积极融入为建立提高广大产业工人和技能人才待遇水平、畅通技能人才职业发展通道、完善技能人才激励政策的人才培养长效机制的行动中。劳动是一切行为之本，要崇尚劳动，切实认清劳动光荣，有价值的创造性劳动更光荣的本质。社会发展靠大量高质量物质产品的极大推动，而产品的推出是要靠大多数劳动者的辛勤劳动才能获得的，是需要全方位的知识与实践来实现的，是不拘泥于传统知识、基础知识所掌控的，更多的是基于传统知识、基础知识之上的创新突破形成的现代知识与科技来实现人类的文明进步的，所以，国内外一些典型成功人士的范例，他们都是从业后，或是进入社会以后对专业兴趣的提升或改变，加上社会责任感的驱使，才成为著名成功人士。因此，我们无论从事那种职业，只要是为社会积极贡献价值，就是光荣的，就应该得到全社会的尊重。广大职工的价值应得到科学体现，做到社会公认的多劳者多得，技高者多得。在劳动价值的把握上一定应坚持回归本真，要区分开一般劳动，复杂劳动和创造性劳动的差别，我们要有担当精神，以对社会、对企业发展高度负责的精神来区分和甄别劳动价值水平，建立和完善诚信的、科学的、客观的技能人才评价机制，并与企业的经营业绩挂钩，体现广大劳动者、技术工人的创造价值。积极畅通技能人才职业发展通道，一是本专业领域的提升和拓展，二是应该与其他各类人才一样，可以向管理岗位和技术研究岗位发展，做到人尽其才。要打破技能人才成长天花板，针对企业实际发展需求，建立各类人才成长通道，具有突出技能造诣者，应与突出科技人员和突出管理人才同步认可，确实解决各类人才评价失衡问题，从而彻底解决重设计，轻制造，重管理，轻技能的社会各类人才发展不均衡的瓶颈难题的劳动观。 光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。让我们不负韶华，只争朝夕，更加紧密地团结在以习近平总书记为首的党中央周围，勤于创造、勇于奋斗，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业！
