铁运处第四届班组长综合素质和管理能力大赛侧记

　　安徽工人日报讯 百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。近日，淮北矿业集团铁运处举办了第四届班组长综合素质和管理能力大赛（以下简称大赛），来自全处25名班组长参加了比赛。 xG WA5[YV  
N?2C*|%f  
　　大赛每两年举办一次，考核包括理论考核、班组安全建设与管理成果展示、答辩三个环节，按照“以赛促训、以赛促学、以赛促培”的原则，形成了全处班组长踊跃参与学习、竞赛的生动局面。 u';9zk/$  
./35_Vy/O  
　　“杨庄车站以安全生产为基础，以提高效率和效益为中心，以规范班组管理为手段，多次被处评为‘标杆班组’。”烈山车务段杨庄车站站长倪方强自信地说。 5tl($j  
=K<`nF0w  
　　“我们班组以‘短、实、小’的‘技能微课堂’培训班组内青工，把技术培训搬到作业现场，把作业现场变成培训课堂。”湖集中心站Ⅲ场主任裴超超坚定地说。 F%IvgXt5  
fj97_Q=  
　　12名班组长按照抽签顺序有序上台，将班组内部市场化、安全管理、职工培训等方面的工作娓娓道来，赢得了现场职工的阵阵掌声。大家主动晒成绩、找差距、立标杆、定承诺、表决心，比出了激情，比出了风采，比出了动力。 1) Nj.#)  
-*$ s ;G#  
　　“对400名领导干部的调查表明，有30.5%的副职，其智力和才干超过他的正职。假如你是一名副领工长，如果正职领导能力和才能比你低，你会如何和他相处？” Zo<j"FG  
hQ (84u  
　　“我认为，副职要看见正职的长处，正副职职责不同、分工不同，应该相互配合……”现场答辩环节，湖集中心站马庄车站副站长张祖汉在规定的短时间内，缜密思考、沉着应答。 t76B0L{  
^X;p8uBo  
　　获得本次大赛第一名的临涣电务段通信领工区副领工长张奇感慨道：“能够和12个优秀的班组一起学习，是一次不可多得的经历。回去以后，我将继续根植一线，不忘初心、牢记使命，努力为企业的转型升级和创新发展贡献力量。”  k`w/  
G@zJf)u}  
　　烈山机辆段修车车间主任朱玉强表示：“竞赛虽然结束了，但班组长综合管理技能学无止境，今后我一定要加倍努力，做一个职工拥戴的‘兵头将尾’。” Xp[xO0  
Y?ZzFd,i&  
　　近年来，铁运处高度重视班组长的培养工作，积极为班组长搭建成长、交流的平台。通过落实班组长素质提升工程，激发班组“细胞”活力，打造培育人才、选拔人才、发现人才的工作环境，为创建全国煤炭铁路运输一流企业提供人才支撑。 （张艳）