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探访蓝星安迪苏的可持续发展之路
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本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-03-06)
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来源：南京日报 9-bDgzk
春暖花开，2021年的新春已来。然而，对于许多企业来说，刚刚过去的2020年，寒风极为凛冽。有这样一家企业，其2020年收入119亿元，同比增幅7%；归属股东净利润14亿元，同比增幅36%。如此业绩，上扬得令人不可思议。蓝星安迪苏股份有限公司（下简称“安迪苏”）——也许这个名字对许多人来说稍显陌生，但这样的业界奇迹，就和我们南京相关，发生在你我的身边。在探访之前，让我们先跟随一位安迪苏的新员工，走进这家公司在南京的生产工厂。 Fm [,u
工作中的龚宋静 南京工厂二期项目进展顺利 安迪苏的新晋员工正在进行实践和培训 安迪苏公司大楼绿化优美整洁 【人文篇】 {CQA@p:Y}
新人的一天：充实有序、安全至上 lQ! 6n
【6：30，一顿团圆的早饭】 黎明的微光刚刚亮起，龚宋静关掉手机闹钟，轻手轻脚地起床开始洗漱、做早饭。这位年轻的妈妈，想让自己的丈夫和孩子，再多睡一会儿。初为人母的她，今年刚满30岁。去年疫情来袭，许多公司都在裁员，安迪苏却一直在招聘新人。龚宋静听人说过，安迪苏这家公司的口碑很不错，于是她投了简历，很幸运地成为了安迪苏大家庭的一员。想到这里，龚宋静的嘴角不由得微微上扬。早饭做得差不多了，是时候让父子俩起床了。工作日的早餐时光短暂而宝贵，因为如果碰到妈妈上班日，这是一家人这一天唯一能够坐在一起吃的一顿饭。“妈妈，你今天可以不上班吗？在家陪我好不好？”“宝贝，妈妈的工作很重要，公司需要妈妈。而且妈妈上班还能挣钱，给宝贝买好吃的，买玩具！”“好吧，等妈妈明天休息再陪我吧。”孩子的爱总是纯真而简单，龚宋静走出家门，望着刚刚升起的朝阳，开始了她工作的一天。 !u\ X,.h
【7：30，上班路上的学习】 一辆崭新的电动大巴驶进了班车站，龚宋静和其他同事一起上了车。坐下之后，她打开手机里的阅读软件，点开一则和自己工作相关的专业内容认真地看了起来。作为去年10月刚刚入职安迪苏的新员工，龚宋静知道，自己虽然有着6年的化工类工作经验，但仍然需要不断提升、充实自我，她希望能在新东家的岗位上，做出更多的成绩来回报公司。 n~K_|
【8：20，完善的工作准备】大巴车停在公司门口。龚宋静和其他同事有序地通过消毒通道，刷卡进入公司。她工作的第一项内容就是来到更衣室，“老公，我到单位了，马上开始工作啦。”龚宋静给丈夫发去一条微信，随后关上了手机。她换上个人防护工作服、工作鞋，戴上安全帽和护目镜，然后再通过工厂二道门进入装置区。化工装置对防火防爆有着最高的要求，日常着装是不允许穿到装置现场的。5分钟后，她来到中控室参加早会，与上一班组的同事交接工作，了解当天的工作任务、工作重点，例如工艺是否需要改动，现场有无维修、泄漏，有无报警需要处理，应急设备有无缺失等；和内操人员沟通工作内容；听取装置经理的工作指导。早会结束后，和其他同事一样，龚宋静自觉地将自己的手机等电子产品放入收纳柜中，带上各类必须携带的个人防护用品（以下简称PPE），例如面罩、对讲机、防爆手机、防酸碱手套等去往现场工作。 Q4c>gds`
【9：00，严谨的工作现场】龚宋静戴好防毒面罩、套上防酸碱手套后，从取样箱中拿出取样瓶取样。取样过程中，她严格按照标准操作程序，小心翼翼完成取样，防止物料喷溅：缓慢开启与关闭取样阀门，关闭后用工业水将管线中残余物料冲洗至排污管线中，防止气味扩散，然后将样品送至取样箱，等待质检人员过来取走。 YE V H?`G
【9：30至20：30，仔细的定时巡检】观察泵的压力、声音、温度是否有异常？检查管线、阀门有无跑、冒、滴、漏的情况？管线、阀门是否有温度异常？阀门是否有异常？及时用防爆对讲机与内操人员沟通工艺是否有改动需要？初步判定是否有异常需要检修？并及时上报，通知相关人员到现场检修。巡检中要在装置里上上下下，无论对巡检路线多么熟悉，龚宋静上下楼梯时都会紧抓扶手，确保自己的工作符合安迪苏六项安全黄金法则要求。即使是日常工作中各种非常细小且不引人注意的行为，也严格遵循安全法则，避免意外的发生，这是工厂运营保持优异安全绩效的基石。在现场，龚宋静还有一个重要任务是监督现场检修人员的作业安全。安全需要所有员工用自己的脑和心去观察和发现。 zJdlHa{
【20：30，临近下班毫不松懈】即将下班了，龚宋静却并没有一丝一毫的放松。她在盘点着自己这一天的工作，现场的每一处细节，都在她的掌控之中。确认无误之后，她才将工作情况交接给下一班的同事，包括注意事项、工作重点、维修事项、报警、应急设备等。 / x$O6gi
【20：45，回到温暖的家中】交接完毕之后，龚宋静回到了更衣柜，换上干净衣物，“老公，我下班啦，马上回家。”她拿出手机，给丈夫发去一条微信。这一早一晚的两句话，虽然略显程式化，却饱含温情。回家的路上，龚宋静感觉疲惫而充实。“妈妈，我爱你！”打开家门，第一声传来的，便是孩子爱的呼唤。此刻，一切的疲惫与烦恼早已抛到了九霄云外，龚宋静觉得，一天的努力工作，都是值得的。 oWx!
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优先招入受疫情影响的失业人员 Y#? Sqm(
这就是安迪苏一名普通员工的一天，严谨有序却又不失温情。事实上，像龚宋静这样的新员工，在安迪苏公司里还有不少。去年，受疫情影响，不少企业不得不做出大幅裁员甚至关门的决定。此时的安迪苏向他们伸出了援手，在安迪苏总部承担社会责任的倡议下，安迪苏的HR们时刻关注着业内动态，2020年在南京当地共计招入员工81人，其中，优先选择招入的正是那些在疫情期间失业的人员。 x8zUGvtQ
法国总监携手员工就地过年 HK:?Y[ebs
安迪苏从去年至今，还推出一系列的活动和举措，体现了公司关怀员工的企业文化理念。在今年春节期间，安迪苏公司号召全体员工就地过年，全公司共400多名员工中，只有15名外地员工因家庭原因返乡过年，其他员工都选择了留守南京。更值得一提的是，安迪苏二期项目总监、法国人Francois，也选择一直留守南京，保证公司项目的顺利开展。 T:na\y/{j
【成绩篇】 f>p;Jh{2fn
逆势而为，安迪苏交出完美答卷 =P0~=UP
如果说安迪苏在人文关怀上的系列举措，让人倍感温暖的话，那么该公司的经营业绩，则不得不令人敬佩。能够取得逆势增长的经营业绩离不开公司对安全和可持续发展的重视，安全生产一直是安迪苏的重中之重。自新冠疫情暴发以来，安迪苏一直强调“安全第一，业务连续性第二”的原则，积极主动地采取了全面严格的防控措施，保护员工安全的同时，不间断地为客户提供产品和服务。据悉，安迪苏2020年全年安全绩效指标TRIR为0.40，较2019年（TRIR为0.71）相比大幅提高，达到了历史最优水平，而南京工厂的安全绩效一直保持在TRIR0.3的优异水平，领先于全球。 bh uA,}
尽管2020年的宏观环境极具挑战，安迪苏仍然交出了一份完美的答卷。南京工厂作为安迪苏欧亚两个生产平台的重要组成部分，源于其高效、稳定的生产供应能力，对全公司业绩的增长做出了非常重要的贡献。特别指出的是，尽管面临各项挑战，安迪苏南京工厂在2020年四季度实现创纪录的产量，与此同时，年产能18万吨的南京液体蛋氨酸工厂二期项目（BANC2）进展顺利，主体管道铺设和土建工程已经完工，重要进口设备也已运抵施工现场。 mjB%"w!S
对于这一成绩，安迪苏首席执行官让·马克先生表示：“新冠疫情令2020年充满不确定性并带来前所未有的挑战。安迪苏在逆境中仍然实现可持续增长，对此我深感自豪。对此，我要感谢中国政府的政策支持，在疫情防控期间，农业农村部给予的绿色运输通道，使得我们的产品得以顺利出口。” ||qsoF5B]
【发展篇】 sEhdkN}6
优化环境项目投资过亿 A5?[j
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安迪苏一直坚持可持续发展的绿色环保理念。安迪苏积极贯彻习近平生态文明思想，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。根据近年来对单位产品污染物排放情况的统计数据显示，安迪苏在碳排放、大气和水污染物排放方面持续下降。 nW {7L
为了进一步提升环境，安迪苏历年来实施了包括硫酸铵料仓呼吸气收集治理项目、实施液硫池呼吸气收集治理项目等在内的多项环境优化提升及改造项目，总投资过亿。从2014年开始，安迪苏便成为江北新区新材料科技园第一家试点实施泄漏检测与修复的企业，更得到了生态环境部主要领导的肯定。从2018年至2020年，安迪苏危险废物绝大部分为生产过程中产生的塔釜废液，通过生产操作上的优化，所有工艺废液均自行处置利用，2020年自行处置利用率达到99.5%。 GW` 9SB
不断升级清洁生产系统 p1G!-\l
在控制废气排放方面，安迪苏生产工艺对排往高架火炬的所有管线进行了排查，确定关键控制点，严格控制工艺流程，掌握每次异常情况，确保对周边环境零影响。另外，对于主要废气排口的二氧化硫浓度控制，安迪苏的工作人员也列出了所有可能的各上游单元的控制指标，并逐一制定合适的工艺指标范围，确保稳定达标排放。 Mg^G N -l
自2015年以来，安迪苏开始逐步安装在线监控系统，对生产过程中的排放进行24小时不间断监控。目前包括的点位有水在线监控6套、有组织排气筒的废气常规因子监控9套，涉及VOC在线监控10套，另外厂界还安装了6套异味污染因子在线监控系统。所有系统均与国发平台及省市监控平台联网。 Q !S"=2
在生产上，安迪苏实施了天然气消耗优化调整项目，从2016年开始，在产能逐步提升的前提下，天然气燃料的消耗量基本维持不变。在电力采购环节，安迪苏和电网签订的合同中，从2021年1月1日起，安迪苏电力来源100%将变成清洁能源，实实在在将减少碳排放作为生产流程中必须考量的重要因素。另外，在生产过程中该公司外供蒸汽，在后续的项目中将实现汽轮机发电，做到区域资源的协同利用，遵循循环经济和清洁生产的理念。 )ALf!E%{
大数据手段夯实建设基础 \'E%ue_<9
据悉，安迪苏坚决贯彻执行安全生产专项整治三年行动计划，在新材料科技园率先实现了操作人员大专及以上学历的标准。持续分析跟踪装置生产运行寿命曲线，采用预防性维修原则，提前更换升级设备设施，优化设备完整性管理。同时，利用安迪苏全球生产网络，总结分析并标准化最佳工作实践，实现装置生产操作环节最优化，确保装置生产运行安稳长满优。 'y;[
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当前正处于万物互联的时代，安迪苏借助江苏省安全信息化建设的契机，主动采用大数据的手段，对多年运行积累的各类数据进行深度挖掘，采用数据共融的模式，使公司安全环保管理体系和生产最佳工作实践借助云端应用得以持续提升。通过智能安全环保赋能智慧工厂建设，夯实安全工厂、绿色低碳工厂的建设基础，打造公司最核心的竞争力。 /o8h1L=
创新产品满足可持续发展需求 7c+TS--
从技术驱动到客户驱动，安迪苏专注创新为发展赋能。自成立以来，全球动物营养领导者安迪苏始终致力于以科技创新驱动企业发展。仅蓝星安迪苏南京工厂一个工厂，每年研发投入在5000万元以上。2019年，蓝星安迪苏南京公司成功获得高新技术企业认定。安迪苏中国区执行副总裁王浩表示：“我们将不断加大在南京基地研发投入,这是我们面向未来的核心竞争力，依托创新，我们可以为客户提供可持续的产品和解决方案，并有助于推动目前乃至未来的增长”。作为打造未来快速增长的高效“引擎”的行动计划之一，安迪苏决定依托蓝星安迪苏南京工厂原研发中心团队，全新建设安迪苏中国区研发中心。该研发中心将成为全球研发中心重要的组成部分之一，除了承担全球大型研发项目外，还侧重于中国区本地创新与业务发展。核心能力建设方向为：蛋氨酸及副产品技术、特种产品及生物技术、动物营养与客户服务、本地创新合作与孵化。” ";s ?#c
在去年12月，安迪苏与创新蛋白生产商恺勒司的合资公司恺迪苏（Calysseo），在重庆开工建设生产FeedKind单细胞蛋白的工厂。建成后，它将成为世界首座规模化生产单细胞蛋白的工厂。重庆工厂的设立和建设，正是安迪苏进入亚洲水产饲料领域大展拳脚的绝好机遇。这项创新技术的成功落地将帮助安迪苏实现水产业务快速发展，同时也将更好地帮助人类应对目前面临的两难局面：即满足人类对更健康、更安全、更经济且更具有可持续性的食品需求的同时，更好地保护地球环境资源。 qjUQ2d
而南京安迪苏研发中心团队则在疫情导致外国专家无法现场指导的情况下，仍然顺利在实验室完成了产品的本地化生产，完成了技术转移并持续优化下游生产工序，为该项目在中国的落地做出了非常重要的贡献。 u4#BD!W
【展望篇】 Z$HYXm
坚定企业绿色发展之路 w(. k6:e
2021年已经到来，安迪苏南京有限公司积极主动落实习近平生态文明思想和对江苏工作重要指示精神，持续提高企业整体环境管理水平，尽早实现碳排放达峰，并在此基础上进一步探讨以碳中和为总体目标的企业绿色发展之路。2020年12月31日，生态环境部发布了碳排放权交易管理办法，该办法在应对气候变化和促进绿色低碳发展中充分发挥市场机制作用，推动温室气体减排。经对照，蓝星安迪苏南京工厂符合温室气体重点排放单位的标准，将按照管理办法的要求实施碳排放权交易。 10}\7p8
迎接新挑战，中国发展战略是重中之重 XQlK }AK
在经营方面，虽然当前市场仍然充满着波动性和不确定性。但安迪苏仍将竭尽全力持续投入，安全有效地开展各项业务，继续实现可持续增长。安迪苏对国内的畜牧业和水产养殖行业有着远大的计划。其中，安迪苏南京工厂的二期工程、安迪苏与恺勒司的合资企业恺迪苏（Calysseo）在重庆投资兴建的世界上第一座商业化规模的生产装置都将在2022年投入运营，这也就意味着安迪苏中国的战略地位随着其在资产和业务规模以及员工人数等各个指标的飞速提升又更上了一个新台阶。而安迪苏南京由于其无可比拟的生产能力和日渐培育完善的中国研发中心将为安迪苏中国的发展贡献浓墨重彩的一笔。 aSKI %<?xN
【关于安迪苏】 mNcTO0p&
安迪苏是全球饲料添加剂领域的领先专家之一。公司在全球拥有10个研究中心，生产基地遍布欧洲、美国和中国，为动物饲料领域设计、生产、推广可持续的营养解决方案。安迪苏拥有超过2200名员工，通过其全球网络为超过110个国家和地区约3900名客户提供服务。安迪苏在上海证券交易所上市，其控股公司是中国蓝星集团股份有限公司，该集团拥有近23000名员工。 J qjb@'i
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