新年开工之际，中铁置业贵州公司召开的“收心会”增加了一项特别内容：每个员工在会上“晒”出自己的年度“自我成长计划”，包括文化与业务学习、强身健体、婚恋家庭等等，并承诺实现，以此进一步推动“快乐工作、快乐生活”，实现员工与企业共成长。（3月10日 《工人日报》） ;?inf`t
在现实生活中，不少员工由于缺少积极向上的精神状态，总感到每天上班下班，好像就是为了生计，常常会出现被动、消极的工作和生活态度。如何让员工“快乐工作、快乐生活”，笔者以为，中铁置业贵州公司开展“自我成长计划”活动，努力营造“工作辛苦并快乐着”的工作环境，全面实现企业生产经营与员工幸福指数的“双增长”，就是一种很好的做法。
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员工“自我成长计划”好就好在，首先，倡导了健康向上、风清气正的企业文化，使员工明确工作的目的和意义，激发出发奋向上的动力和干劲；其次，员工有了工作和生活的目标和方向，就有了主观的能动性。通过努力，可以扩大自身的见识和阅历、提升自身的文化和业务水平、进行自身健康和有意义生活方式……不断提高员工队伍的整体素质；再次，营造了企业良好的人文环境，能让员工安心岗位、放手工作，敢于突破自我，勇于建功立业，在为企业做出更大贡献的同时，收获更多的实际利益和个人幸福。这样的做法，值得学习和推广！ 2T?t[; -
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