职工强，则班组强；班组强，则企业兴。作为兰花集团的一名职工，借新一轮“晋城的事，大家想、大家说、大家干”思想解放大讨论活动的东风，笔者想说的是，幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。想要让兰花集团兴旺发展实现百年兰花梦想，需要我们每一名兰花职工发扬奋斗精神，开拓创新，建功立业。不管我们身处在何种岗位，都要从自己的岗位实际出发，注重培养创新意识，练就技术能手，脚踏实地加油干，就一定能为我们兰花集团高效高质量发展作出自己的贡献。
设目标，定计划，找准奋斗方向。凡事预则立，不预则废。要想成就任何一件事，必须要有明确的目标。若一个人心中没有明确的目标，就如一个没有方向盘的超级跑车，即使拥有最强有力的引擎，也只是废铁一堆没任何用处。有了目标就不会像没头苍蝇一样无所事事，才会为了实现自己的目标而不断努力，继而在前行的道路上走得又快又直。当然，结合自己的情况设定一个切合实际的目标之后，就需要列一个清晰而明确的计划，因为计划是实现目标的前提。找准方向，明确目标，周密安排，才会避免走弯路，做事才会事半功倍!
补短板，强弱项，练就过硬技术。业务素质的高低是能否干好本职工作的重要因素。业务能力强，则工作能力强；业务素质不高，相关专业知识掌握得少，脑袋空空没有多少东西，干起工作来难免会抓瞎。“木桶原理”告诉我们，短板是决定整个木桶容量大小的关键因素。因此，在工作中我们要正确认识自己业务上的短板和弱项，及时采取有效的办法进行“恶补”，用功在平时，实践在平常，将每一次受领任务当作学习提高的机会，将独立完成一项工作看成不断提高自己的过程，久久为功，才能一步步将“短板”拉长，把“短板”变成“潜力板”，迎接工作中的各项挑战。
善学习，会创新，培育巧干本领。想要把工作干得出彩、漂亮，就要善学习、勤思考、会创新。时代发展迅速，企业为了适应时代发展需求，生产系统也会不断更新换代升级，这就需要我们职工不能靠“吃老本”过日子，要勤于学习新知识新技能，才能跟得上企业的发展步伐。首先，要甘当小学生，认真学习新理念、新知识；其次，要勤于向经验丰富的老师傅讨教，从他们的实践心得里学习要领；第三，要会在实践中总结提升，从实际工作中总结经验、吸取教训、提高能力。唯如此，才能拥有丰富的理论知识和扎实的实操技能，为创新打下基础。勤于学习，善于思考，敢于创新，就能将个人所学运用到工作当中去，在运用中创新，在创新中升华，继而成为企业发展的“排头兵”。
找差距，强意识，淬炼安全能力。安全是幸福的源泉。没有安全做前提，没有安全生产作为保证，我们就不会拥有美好的未来和幸福的生活，企业就不会长期稳定高效发展。进入“十四五”，我们职工在工作中要争做本质安全人，向身边的安全标兵看齐，思想上不“跑冒滴漏”，行为上遵章守纪。在对比中找差距，不断强化安全意识，努力提高各方面的安全技能，让自己成为企业的安全“放心人”。
让自己出彩，助力兰花集团腾飞，我们每个职工都不是看客，需要我们乘风破浪，努力奔跑。记得有这样一句话，“你所站立的那个地方，正是你的中国。你怎么样，中国便怎么样。你是什么，中国便是什么。你有光明，中国便不黑暗。”因此，置身于新时代的滚滚洪流中，艰苦奋斗是我们的选择，有所作为应是我们的承诺。也许你是90后、00后，也许你是70后、80后，我们相信，时间是公正的见证者、公平的裁判者，只要你够努力、够认真、够拼命，就一定能够在自己平凡的岗位上创造无愧于时代的不平凡业绩，为我们兰花集团辉煌发展书写浓墨重彩的一笔。
