!l ~aRj-WZ [cAg'R6 g-gBg\y{v 近日，青岛市召开的厂务公开民主
管理联席会议第一次会议，研究通过了《青岛市厂务公开民主管理联席会议工作规则及办公室工作细则》《2020—2022年全市企事业民主管理工作三年规划》。青岛市总工会党组书记、常务副主席、联席会议召集人彭建国出席会议并讲话。该市人社局等6个联席会议成员单位相关负责人参加了会议。
~TR|Pv 据了解，上述“细则”和“规划”明确了各成员单位的职责，对今后3年厂务公开民主管理工作进行了部署安排。
|VEAzY|[# 彭建国回顾总结了近年来该市厂务公开民主管理工作情况，并就今后工作提出要把握形势、提高认识，切实增强深化
创新厂务公开民主管理工作的责任感紧迫感；始终围绕大局，突出重点，不断提高厂务公开民主管理工作的质量和水平；加强组织领导，明确责任，确保厂务公开民主管理各项工作落到实处。
g*imswj7 会议强调，青岛市厂务公开民主管理联席会议办公室要切实承担责任，抓好“三年规划”落实的督促指导工作，积极督促指导各区市和市直有关单位厂务公开领导机构制定实施“三年规划”的实施细则和工作方案，及时掌握进展情况，协调解决困难问题，务求各项工作要求落实落地；要按照青岛市委、市
政府工作部署要求，围绕常态化疫情防控和
经济社会
发展的要求，通过多种形式调动
职工的参与积极性，使品牌创建工程有效融入
企业经营管理
活动之中，成为企业民主管理发挥作用的重要抓手，为做好“六稳”工作，全面落实“六保”
任务，确保如期完成经济发展目标任务，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出贡献。同时，联席会议办公室要认真总结推广各单位的好经验好做法，不断巩固拓展活动成果。各级厂务公开联席机构和领导机构要围绕如何增强企业民主管理工作的吸引力影响力、提升
制度的程序化规范化水平、纳入国有企业党建工作总体部署、构建企业协商民主机制、融入企业法人治理结构等问题，进一步加强调查研究，不断探索新思路新办法，推动理论创新机制创新工作创新，力求在一些关键问题、难点问题和热点问题上取得新突破。
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