好的

  

谢谢陈老师的斧正，我又进行了修改

党建进班组干什么？怎么干？
班组是企业基层作业单元，是生产作业、培育人才和涵养精神的重要阵地。党员融入其中，那么便是给班组插入了一面旗帜，这个班组会在旗帜的引导下，努力成长、建功立业。
党建进班组营造良好的氛围。政治学习、形势任务教育、意识形态教育等，是现在班组内进行职工思想教育的普遍形式。在加强党员政治教育的同时，强化员工的形势任务教育，提升思想政政治工作的质量，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时找准班组问题的突破点，指导班组化解难点，带领班组成员一同解决问题，营造攻坚克难的氛围。云南华电镇雄发电有限公司热控班组，平均年龄不超过30岁，但党员就有5个，在他们的带领下，于2020年努力克服人员少、覆盖满广、危险点多等问题，圆满完成了该公司#1机组锅炉技术优化改造和汽机大修工作。
党建进班组凝聚人心、为人民服务。党建要抓好人文关怀，时刻关注职工群众的思想动态，及时做好群众与上级党组织的纽带，化解职工群众的困点、难点、疑点，并不断将职工对美好生活的希望建议给党组织，以求丰富职工的在职生活。2021年至今，公司已为职工举办联谊、宿舍改造、提供免费法律咨询等，相继完成职工关注问题15余项，均为在该公司党建工作例会上，收集到的班组关注信息，并及时得到解决，获得了职工的一致好评。
党建进班组，带好头、起好步。要利用党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等引导党员在班组管理问题解决中做先行动、做示范。赋能党员在班组管理标准化、岗位操作标准化、现场作业标准化中做业绩、做标杆，示范给员工看。以党员先锋模式作用的发挥，服务好班组管理，助力于员工成长。同时架起支部与员工的桥梁，做到问题早发现、早反馈、早解决。
党建进班组，培训骨干，为党输送人才。不拘一格降人才，一线班组内很多杰出人才，需要不断的挖掘、培养，在一定时间内把骨干培养成党员，为党组织输送新鲜血液；把党员培养成骨干，为班组培养技术能手。镇雄公司发电运行部有一只由党员干部组成了“金牌讲师”团队，在他们精心设置的技术课和带领仿真机模拟实操训练下，集控运行人员成功已有20名员工在师带徒中实现岗位晋升，开展年度集控运行仿真机“安康杯”技能竞赛两次、QC技术攻关6项，获得国家实用型技术专利1项。这些业务骨干近年来纷纷向党组织提出了入党申请，今年已接收该部门2名同志为预备党员。

             扛起旗帜保产增效

    首钢水钢博宏公司  沈小平



     班组党员与一般职工都是企业高质量发展的主力军，都朝着一个共同的目标奋斗，平常看到他们几乎没有什么区别。但这是不是就说明党建工作在班组里显得很普通呢？其实不是的，在特殊时刻，党员的作用就能显示出来了。
     44岁的李刚，是博宏创业分公司的一名有着20年党龄的驾驶员，1998年参加工作后，主要在其他单位驻勤，工作相对简单一些。去年班里一位老师傅退休，他所承担的为客户运输焦油渣、除尘灰、污泥的工作又不能耽误，否则会造成客户环保不达标而停产，本单位如果因此失去这笔业务，效益就会减少，完成全年生产任务和指标的困难就会加大，职工收入也会减少。在缺少有经验的驾驶员的情况下，单位领导找到李刚谈话，让他顶上去。李刚虽然知道这份工作又脏又累，三个人的工作得自己一个人干，但他意识到自己是党员，必须承担更多的责任，于是，他顶了上去，发挥出党员员工应有的价值。
     生产联合党支部把党建工作融入生产实际过程，开展劳动竞赛和“提素、提质、提效”活动，让职工上讲台讲党史、学党史，组织“解放思想大讨论”，紧紧围绕服务生产、增产增效开展党建工作，凝聚了力量、鼓舞了士气、提振了信心，涌现出像李刚这样的党员员工在班组中有许多许多，他们总是在关键时刻，才显示出与别人的不一样，帮助班组闯过了一个个险滩、跨越了一个个障碍、攻克了一个个堡垒，保持昂扬不屈的顽强斗志、艰苦奋斗的优良作风、无私奉献的崇高精神，以“大干二季度，确保见成效”为己任，继续发扬“逆水行舟，一篙不可松劲；滴水穿石，一滴不可粘滞”的实干、快干、巧干精神，知行合一，为“十四五”起好步、开好局。

标题可以再考虑优化下噢

要写成一篇文章啊，一二三四这样写是工作报告的写法噢

要取个标题哈