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主题 : “寅虎算账”,拎得清!
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楼主 发表于: 2021-08-09  

“寅虎算账”,拎得清!

“寅虎算账”,拎得清!

“上个月共回收球垫303个,按单价3元一个算,减少成本投入3087元;回收大铁饼35个……上个月咱们综采队吨煤成本较前两个月都高,其中,2603工作面进风巷顶板破碎时需进行注浆处理,共注浆348桶;更换高强度截齿74个,投入成本为25900元;更换高压胶管37条……”7月4日上午8:30,综采队会议室,队长陈寅虎正在“盘账、算账、清账、认账、领账、销账”。
小到几毛钱,大到几万块;上至全队的吨煤成本管控,下至每个班组、每个工作面、每个人的投入、效益、工效……但凡关系综采队“过日子”的事,寅虎都要捋捋、算算、记记。
寅虎算账,自从他担任综采队队长那时起,就成了他工作的主要部分,他说管理一个队组和家里“过日子”是一样的,需要精打细算才行,是个老生常谈的话题。“寅虎算账”,又是一个新生项目,是漳村矿落实集团“精益思想指导下的算账文化”的一个缩影;是综采队诠释漳村矿“8365”网格化算账指标责任图管理模式的具体体现。
今年4月8日,潞安化工集团党委书记、董事长王志清轻车简从深入到漳村煤矿综采队进行工作调研,并一针见血点穴漳村矿的特点和优势是“小而精”,并勉励大家要继续发挥优势,扎扎实实推行好“在精益思想指导下的算账文化”,盘清战略账、算好投入与产出账,打造精益高效矿井典范。
方向已明,实干为要。漳村党政审时度势,明确了打造“精益高效、数智绿色、持续发展”新漳村的发展定位,在严格贯彻落实算账文化两个“18字要求”的前提下,按照安全生产、机电通风、技术经营、后勤政工“八条管控线”;矿科队“三级责任面”;采掘机运通选“六个专业块”,年季月周日“五个时间点”,构建“8365”网格化算账指标责任图,实现挂图“打账”,看图“算账”,照图“结账”。“寅虎算账”就是漳村矿“8365”网格化算账指标责任图在基层队组的试点、延伸、实践。
心中有数才能“明账”,行动有谱才能“算账”。“寅虎算账”从萌生之初就坚持党政融合、党政合力的原则,拧成一股绳发力、使劲,支部层面严格“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”要求,行政层面严格“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”要求,明确支部党员干部做到党建职责和行政职责同履,党建“责任田”和效益“责任田”同耕,统筹干前算、干中算、干后算,既要把每一个岗位的“人头账”算清,也要把每一个班组的“当班账”捋透,更要把全队的“当日账”记实,将每天的材料投入、人工成本、吨煤成本、员工工效等数据作为基点,以10个工作日为一个算账周期,形成阶段性“算账曲线”,以此作为月度“寅虎算账”的基础性、根本性数据支撑,做到人人互比,比出员工短板,比出能力优势;班班同比,比出意识差距,执行差距,战斗力差距;天天相比,找出系统短链,找出管理缺链;旬旬环比,找准“病灶”,切准“症结”;月月评比,分析问题,制定措施,整改提升,以此形成横向到边、纵向到底的算账管理体系。
陈寅虎指着已经“上墙”的“寅虎算账”指标责任图向记者介绍到:“这是我们的‘寅虎算账作战图’,在投入方面,我们就细化了生产、机电、电力、通风、抽采、地测、运输、自动化、供应、人工等10项成本指标,每一项又按照工作内容细化了具体指标,并将指标进行‘解剖麻雀’,落实到了每一天、每一班、每一人……”
在陈寅虎的介绍下,记者注意到每一项数据变化都用红、黄、绿三种不同颜色进行了标注,比如:6月份上旬机电油脂计划总投86720.4元,实际总投35445.50元,其中“实际总投一栏”就用醒目的绿色进行标注。对此,寅虎解释到:“绿色表示低于计划预算;黄色表示警示,接近计划预算;红色就表示超出指标,就要对红色和黄色向进行原因分析。”
在接下来的采访中,记者更进一步得知,所有这些指标我们不仅要对超出部分进行逐条逐项的深入分析,具体哪一项超标了?为什么超了?如何节支降耗等都要一五一十弄清楚;还要对节约指标情况进行倒逼认证,也就是说这项指标节支了很多,也要坚持问题导向,在“安全标准不降低”的前提下,深入现场,从工艺改进、流程优化、组织实施、质量标准、安全达标等多方面,本着严、细、实的态度,搞清楚有没有“为了节省成本而降低安全标准、缩水作业流程”等现象,如果存在不达标准、不达安全的现象,还要逐级对责任进行倒查,对不负责、不尽责、不担责的班组和个人进行严格考核。
“寅虎算账”通过对每一个人的充分调动,每一个班组的整体联动,每一个因素的精准分析,每一个流程的精确把控,不仅把握宏观,算“面”的投入产出账,而且还关注细节,算“点”的节支账,更将“省下的就是赚来的”“人人都是经营者、个个都是效益源”等理念诠释的淋漓尽致。
从1-6月份数据来看,“寅虎算账”实实在在达到了“降成本、增效益”的效果。1-6月份累计完成原煤产量150万吨,超计划12.1%;机电事故较同期相比减少5起,事故率为0.87%;持续优化采煤机端头尾割煤工艺,合理现场组织安排,提高了班组劳动组织效率。2307工作面端头每班减少1个岗位,合理衡定2802工作面工作量,实施“一员多岗、一岗双责”减人提效措施,每班出勤减少1人,提高了班组劳动组织效率。全员平均工资收入较同期相比每月增加100多元,职工的获得感、幸福感达到了显著提升。
“寅虎算账”作为一个载体、一种手段,持续完善是其生命力所在,据陈寅虎介绍,下半年,他们讲建立更全的材料投入数据库(收尾、初采、过构造、地质条件差、地质条件好等各种情况),指引队伍在经营中发现问题→提出问题→制定方案→投入生产实际→优化方案,学习提升→发现问题,不断提升“寅虎算账”的实用性。
特约记者:牛小科
电话:13935580984
地址:山西省长治市潞州区西白兔镇漳村煤矿党委宣传部
邮编:046200

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沙发 发表于: 2021-08-10  


      人人都是经营者、个个都是效益源。“寅虎算账”,算得清!
          
赵星
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