还要配张图片噢，投稿要求不一样呢，沈老师

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坚持进步不断努力提升自己

     《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》的出台，极大提高了普通工人的积极性，作为该项政策主体的工人，又该通过何种方式、哪些途径提升自己、锻炼自己，让自己能够早日达到评审条件、获评职称呢？笔者认为，那就是不断提升自己，每天坚持进步。
       同事小崔几年内已经考取了好几个岗位的证书，把自己打造成一专多能的星级员工，问及他是如何做到的，他笑着回答：“做到坚持不懈，力争每天都进步一点，就会有意想不到的收获。”让自己每天都进步一点，听起来好像也没有什么，但能做到长时间的坚持，效果那就不一样了，小崔的经历是最好的说明，一直努力下去离梦想就更近了。
     众所周知，如何人取得成绩，不可能一蹴而就，而需要有良好的习惯，是持续努力、逐步积累的结果，好高骛远，急于求成，只会适得其反。“涓涓溪流汇成河，泉流万千必成川”才是成功的客观规律。每天进步一点，看起来微不足道，却弥足珍贵。大家每天干着相同的工作，最初也许没有什么差别，但随着时间的推移，可能会出现天壤之别，原因就在于每日进步一点的积累。
     做到每天进步一点，说起来容易做起来不易。每天进步一点，需要耐得住寂寞，不为外事心浮气躁，不因目标远而动摇信心，不因困难而退缩，不因挫折而垂头丧气，专心致志，向着目标一往直前。

国家管网东部原油储运有限公司    肖鹏鸣

                      微评论：干中学学中干，不断提升专业技术本领
        国家印发实施《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，对于每一名一线生产工人来说是一个福音，是尊重劳动、尊重人才的体现。所以，作为每一名员工要苦练技术、潜心攻关，以优秀的专业技能和技术成果，为评定职称创造条件。
       但是，在我们身边，有一些生产工人满足上好班，完成生产任务，而对于技术创新和科技攻关不感兴趣，既不愿意下苦功夫钻研学习技术，又不参加技术创新。其结果碌碌无为，与职称评定无缘。另外，还有一部分职工平时没少进行技术创新和小改小革，而且效果也很好，但就是不注意对技术创新创效活动进行总结提炼和上报，使职称评定缺少必要的硬件。
        在基层班组，有些员工说技术创新是技术活儿，不敢尝试。实际上，在一线生产岗位上的员工最了解生产装置和设备，哪些工艺、哪些操作规程、哪些控制部位需要优化和改进他们最有发言权。
        获得“全国技术能手”称号的河南油田采油二厂古城油矿采油三队高级采油技师景天豪只是一名技校毕业生，他扎根基层，刻苦钻研、潜心攻关，先后取得技术革新成果48项，国家实用新型专利21项。景天豪的成才和成功充分表明，科技创新与学历高低无关、与岗位无关，一线员工在不同的岗位同样可以搞好技术创新，同样是科技攻关的生力军。
        职称评定，专业技能、创新创效成果是必备条件。生产一线是员工生产实践的练兵场，是员工成长成才的舞台。要想在一线生产岗位成为全能型的技术尖子，干出不平凡的业绩，不能好高骛远，要脚踏实地、履职尽责，精益求精干好每一项的工作。要干一行爱一行，钻一行精一行，以严细实恒的工作态度和扎实的工作作风，在安全生产、降耗节支、经营管理、创新创效、服务群众等方面苦干、实干、巧干，争创一流工作业绩。
        善于学习实践和总结也很重要。要积极参加各类创新实践活动，不断提高自己的创新能力。面对创新中出现的问题，要有锲而不舍的劲头，以“钉钉子”精神刻苦钻研技术，立足岗位搞小创新、小发明，创造效益，在展示自己才能，获取应得劳动报酬的同时，推动企业安全生产和技术进步。要养成每天记工作日记的习惯，定期对创新创效工作进行回顾总结，发扬成绩，纠正不足，少走弯路。
       只要技术创新功夫下到了，技术全面了，创新成果取得实效了，业绩突出了，职称评定也就水到渠成了。（襄阳输油处曹吉祥）

    

谢谢，已修改

                  
                          在勤奋工作中争获技术职称
      我在煤矿从事机修工作已快四年了，这是煤矿技能含量较高的工作岗位。作为一名年轻的技能工人，我要抓住“工人可以评职称”这个机遇，勤勤恳恳的工作，不知疲倦的学习，决心用最短的时间，使自己从现在的一名中级工成为一名高级工，向成为一名高级技工、高级技师奋斗，争取早日达到职称评审条件，获得技术职称。具体做法如下：
      一要勤于学习。自觉增强主动学业务技能知识的意识，把“要我学”变为“我要学”，认真阅读专业书籍，积极参加班组和上级组织各种形式的知识培训，把工作和学习融为一体，丰富业务技能理论知识，为争获得技术职称打下坚实基础；二要善于实践。在工作中积极发挥自身自学能力强的特点，多问多看多练，虚心向师傅学习技能上的技法、操作工艺和一些“小窍门”、“绝活”等，不断探索积累经验，使自己练就一身高超的技艺和精湛的技能；三要勇于创新。充分发掘自身创新潜能、发挥自己创新能力，积极参与技术创新，工艺改进，根据企业实际需要，改革和优化生产设备，并把创新成果转化为生产的实际应用，为企业提高生产效率多作贡献。
      我知道学习技能是没有任何捷径的，要想提高技能就必须踏踏实实地努力工作，勤学苦练基本功。我相信，只要我始终坚持以饱满的热情投入本职，在工作中不断提升自己、锻炼自己，熟悉和掌握业务技能，日渐形成自己的操作技巧和思维活动能力，勇于创新，就一定能够干出突出的工作业绩，并参加职称评审和职业资格考试，最终获得技术职称，从而为自己今后的发展铺平道路。
                川煤集团华荣能源绿水洞煤矿   蒋国超

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标题要说事哈

                                    评职称，工人需对标对表、查漏补缺
    能够顺利评上职称可以说是专业技术人才最大的慰藉，国家为了让更多的专业技术人才能够顺利评上职称，明确了职称评定的人群、范围以及评定的具体条件，让需要评职称的专业技术人员做到心中有数、未雨绸缪，让其少走弯路。专业技术人员作为职称评定的受益者，要想顺利评上职称，除了国家制定的好政策之外，工人自身需要对标对表，查漏补缺，不断提升自己的水平和能力，来为评职称加码助力。一是解读好职称评定的政策性文件。工人要想评职称，首先自身必须认真仔细解读好关于职称评定的相关政策性文件要求，只有对标对表，才能对号入座，提前知晓评定具体条件，为职称评定提前做好理论功课。二是需对标对表，不断查漏补缺。职称评定都有固定的要求和准则，工人只有严格对照评定要求，再结合自身实际，不断查漏补缺，及时进行整改完善，只有符合硬性条件，才能为职称评定做好必要准备。三是要与时俱新，不断提升本领能力。随着科技不断进步，企业要永葆竞争力和活力，专业技术人才具有关键作用。工人要始终坚持“以企业为家”的理念,爱岗敬业、踏实工作，不断解放思想，创新理念，在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。工人只有多为企业做贡献，为职称判定奠定好业绩基础。（江油市综合行政执法局   夏艳梅）

实干是通往职称评定的最好路径
日前，高技能人才可以参加职称评审消息，着实让很多想评职称的职工兴奋不已，大家都为国家的这一好政策拍手叫好。好政策虽然来了，但不会天上掉馅饼，笔者认为，实干才是通往职称评定的最好路径。
立足岗位，做好本职工作。成为高技能人才的前提是爱岗敬业。立足岗位，做好本职工作，我们才能在岗位上发挥自己的作用，才能在工作上、技能上有所收获。笔者所在单位的检修职工王玉莉，以一个母亲对待孩子那样的责任心和爱心，全力投入工作，提升技能，在焊工工作岗位一干就是30年，不仅取得了焊工高级技师，还获得了“天津市劳动模范”称号。
主动工作，让自己不断成长。很多企业家感叹，在我们这个时代，机器自动化的程度越来越高，能够自觉踏实工作的人却越来越少。当今社会是一个注重能力的社会，一个主动做事，踏实干事的人必定会在企业发展中占据越来越重要的位置。想想自己身边的那些高技能、高职称的人才，有几个是工作中等别人吩咐的人？要想在职称评定中赢得更多的机会，我们就要改变自己在工作中被动等待的局面，主动去了解自己要做什么？该做什么？怎样去做？并且认真的规划它们，然后全力以赴地去完成，才能离高技能、高职称越来越近。
职称评定的大门已经向我们打开，与其到时候渊羡鱼，不如现在退而结网。我们只有立足岗位，以一种实干主动的姿态去迎接工作，认真、踏实、主动的对待自己的每一项工作任务，不断勤学苦练，磨练技能，提升能力，就在我们日复一日的实干笃行中，属于自己的职称通道自然就打开了。
                                      （新天钢集团天铁公司炼铁厂 张转移）